المركزي الروسي يرفع سعر اليورو ويبقي أسعار الدولار واليوان دون تغيير
أبرز أعماله الأماكن .. رحيل الموسيقار السعودي الشهير ناصر الصالح
وصول الطائرة الإغاثية السعودية الـ 16 لمساعدة الشعب السوري
في زمن قياسي.. فرق التطوع بـ الهلال الأحمر تنقذ معتمرًا بالمسجد النبوي
ارتفاع اسعار النفط بعد تهديد ترامب لكندا والمكسيك
ارتفاع أسعار الذهب عالميًّا بنسبة 0.1% إلى 2795.92 دولار للأوقية
مغادرة الطائرة الإغاثية السعودية الـ 16 لمساعدة الشعب السوري الشقيق
أمطار وغبار ورياح نشطة على 6 مناطق
منافس لديب سيك.. علي بابا تطلق نموذج ذكاء اصطناعي
22 وظيفة شاغرة بفروع وزارة الطاقة
-
16°
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المهتمين وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص، إلى مشاركتها في تحسين القرار الوزاري الخاص بتعديل “اشتراطات تنظيم العمل عن بعد”، حيث طرحت مسودة التعديل على بوابة المشاركة المجتمعية “معاً للقرار”، وذلك لإبداء الملاحظات والآراء قبل الـ 29 من شهر رجب الحالي.
وأوضح وكيل الوزارة للسياسات العمالية الدكتور أحمد بن جميل قطان، أن التنظيم يتكون من ثماني مواد، ويُعرّف التنظيم “العمل عن بعد” بأنه أداء العامل لواجباته الوظيفية في غير مكان العمل المعتاد، وذلك باستخدام أي من وسائل الاتصال وتقنية المعلومات.
وأضاف الدكتور قطان أن تعديلات التنظيم حددت العامل “عن بعد” بأنه كل شخص طبيعي سعودي يؤدي عملاً “عن بعد” لمصلحة صاحب عمل – بعيداً عن أنظاره – مقابل أجر، بحيث يكون تحت إشرافه وإدارته.
وأشار وكيل الوزارة، إلى أن التنظيم يوضح كيفية العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وخضوعها لأحكام نظام العمل، واشتراطات التوظيف بآلية العمل عن بعد، ووقت وفترة العمل، مضيفاً أنه يشترط لتوظيف العاملين “عن بعد” التسجيل في البوابة الإلكترونية التي تحددها الوزارة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
