وظائف إدارية شاغرة لدى الخزف السعودي
مانشستر سيتي يقترب من ضم عمر مرموش
القبض على 3 مقيمين لسرقتهم كيابل نحاسية وأسلاكًا بالقصيم
تشكيل الأهلي المصري لمواجهة بلوزداد
توفير موظف أمن صحي بمركز حفر الباطن بعد حادثة نسيان مريض
تشكيل مباراة يوفنتوس وميلان في السوبر الإيطالي بالرياض
عطل تقني يضرب كل مطارات ألمانيا
محمد صلاح: هذا موسمي الأخير مع ليفربول
مركز الملك سلمان للإغاثة يوزع 4.494 حقيبة إيوائية في غزة
تبدأ الأحد.. 4 ظواهر جوية مصاحبة للحالة المطرية الجديدة
-
10°
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المهتمين وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص، إلى مشاركتها في تحسين القرار الوزاري الخاص بتعديل “اشتراطات تنظيم العمل عن بعد”، حيث طرحت مسودة التعديل على بوابة المشاركة المجتمعية “معاً للقرار”، وذلك لإبداء الملاحظات والآراء قبل الـ 29 من شهر رجب الحالي.
وأوضح وكيل الوزارة للسياسات العمالية الدكتور أحمد بن جميل قطان، أن التنظيم يتكون من ثماني مواد، ويُعرّف التنظيم “العمل عن بعد” بأنه أداء العامل لواجباته الوظيفية في غير مكان العمل المعتاد، وذلك باستخدام أي من وسائل الاتصال وتقنية المعلومات.
وأضاف الدكتور قطان أن تعديلات التنظيم حددت العامل “عن بعد” بأنه كل شخص طبيعي سعودي يؤدي عملاً “عن بعد” لمصلحة صاحب عمل – بعيداً عن أنظاره – مقابل أجر، بحيث يكون تحت إشرافه وإدارته.
وأشار وكيل الوزارة، إلى أن التنظيم يوضح كيفية العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وخضوعها لأحكام نظام العمل، واشتراطات التوظيف بآلية العمل عن بعد، ووقت وفترة العمل، مضيفاً أنه يشترط لتوظيف العاملين “عن بعد” التسجيل في البوابة الإلكترونية التي تحددها الوزارة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب