رئيس الاتحاد: فترة التوقف فرصة لتصحيح الأخطاء القصاص من مواطن قتل آخر بطلقات نارية في جازان عبدالرحمن الصانبي يكسب التحدي القادسية يُنافس عملاقًا سعوديًا على التعاقد مع رينارد القبض على مواطن لنقله 16 مخالفًا لنظام أمن الحدود بجازان إصابة جديدة تضرب ريال مدريد إطلاق برنامج التأهيل المهني للأشخاص ذوي الإعاقة البصرية بعد البداية المحبطة.. هل يرحل تاليسكا عن النصر؟ سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا بتداولات 7 مليارات ريال رئيس الأهلي مهدد بعقوبة
أصدرت “محكمة العدل الأوروبيّة”، اليوم الثلاثاء، قرارًا يحق للمؤسسات أن تحظر ضمن قانونها الداخليّ أي إبراز أو ارتداء لرموز سياسيّة أو فلسفيّة أو دينيّة، للحفاظ على حياديتها وفق شروط.
وأوضحت المحكمة في قرارها، أن “منع الحجاب في إطار قانون داخليّ لمؤسسة خاصة يمنع أي إبراز أو ارتداء أي رمز سياسيّ أو فلسفيّ أو دينيّ في مكان العمل، لا يشكل تمييزًا مباشرًا على أساس الدين أو العقيدة”، لكنّ المحكمة أشارت إلى أن “المنع لابد أن يعتمد على قواعد تضعها الشركة تفرض فيها (لباسًا محايدًا) على جميع الموظفين، ولا ينبغي أن يستجيب لرغبة الزبائن”.
ويُعدّ هذا القرار الأول الذي تصدره المحكمة في قضية ارتداء الحجاب في أماكن العمل، بعدما أثيرت قضيتان في بلجيكا وفرنسا، تتعلقان بمسلمتين اعتبرتا أنهما تعرضتا للتمييز في العمل بسبب ارتداء الحجاب.