قطاع العارضة.. القبض على 6 مخالفين لتهريبهم 77 كيلو حشيش
سلمان للإغاثة يوزّع 660 سلة غذائية في لبنان
لقطات لـ هلال شوال في سماء السعودية الليلة
رائحة الجثث المتحللة تنتشر بالشوارع بعد زلزال ميانمار
أمطار في 9 مناطق وحائل والجوف الأعلى كميةً بـ 11.0 ملم
الجوازات تحتفل مع المسافرين بمناسبة عيد الفطر في المنافذ الدولية
القبض على 15 مخالفًا لتهريبهم 260 كيلو قات في عسير
بطابع الموروث والتقاليد أهالي حائل يحتفون بعيد الفطر
لا أمزح.. ترامب يلمح لولاية رئاسية ثالثة
إحباط تهريب 33,450 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي بجازان
-
22°
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن مؤشر “جدية صاحب العمل” يعد إحدى الأدوات المساعدة لتنفيذ مبادرة “تطوير آليات الاستقدام للاعتماد على السوق المحلي”، والتي تأتي ضمن المبادرات المستهدفة في برنامج التحول الوطني 2020.
ويرتبط مؤشر “جدية صاحب العمل” بالبوابة الوطنية للعمل (طاقات)، حيث يعتمد على عدد من الكوادر السعودية الموجودة في البوابة والمناسبة لشغل فرص العمل المعروضة، وتفاصيل عرض العمل، والأجر الشهري المعروض، إضافة إلى الشروط المحددة في عرض العمل، ومدى واقعيتها.
وبينت الوزارة أنها ستعمل على ربط المؤشر بعدد السير الذاتية التي يستعرضها صاحب العمل، وعدد السعوديين الذين يتم دعوتهم للمقابلة الشخصية، وكذلك التقييم الذي يرفعه صاحب العمل للمقابلات الشخصية، لافتة إلى أنه يتم حساب المؤشر بشكل آلي، والذي سيستخدم كأحد شروط الاستقدام.
وأشارت الوزارة إلى أن هذا الإجراء من شأنه رفع عدد الشواغر في البوابة الوطنية للعمل، وإعطاء الأولوية للمواطن السعودي.
من جهة أخرى، أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن مبادرة “تطوير آليات الاستقدام للاعتماد على السوق المحلي” تهدف إلى توفير فرص عمل لائقة للمواطنين، من خلال تغيير آلية الاستقدام، والاعتماد على مؤشر الجدية.
ووفقاً للآلية الجديدة للاستقدام؛ يعرض صاحب العمل فرص العمل المطلوب الاستقدام عليها للسعوديين، من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) لعدد محدد من الأيام، و في حال عدم توافر سعوديين مناسبين يتم منح صاحب العمل التأشيرة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب