هل إصدار بدل فاقد لـ الهوية الوطنية يستلزم غرامة مالية؟
منطقة الطفل مساحة فنية تفتح أبواب الإبداع أمام أطفال معرض جدة للكتاب
درجات الحرارة بالمملكة.. جدة الأعلى حرارة بـ30 مئوية وطريف الأدنى
إحباط تهريب 20 كجم من الحشيش و38 ألف قرص من الإمفيتامين بعسير
تنبيه من استمرار الرياح والأتربة المثارة على الشرقية
الاحتلال الإسرائيلي يعتقل ثلاثة فلسطينيين في الضفة الغربية
المنافذ الجمركية تسجّل 957 حالة ضبط خلال أسبوع
مطار الملك خالد: العمليات التشغيلية عادت للعمل بشكل كامل
من خلال النوم.. وصفة بسيطة لقلب صحي
المذنب أطلس يعبر دون أي تهديد للأرض بعد شائعات بوقوع كارثة
-
16°
المواطن – الرياض
أقامت إدارة الشؤون التعليمية بجمعية تحفيظ القرآن بالرياض “مكنون” برنامجاً تأهيلياً شاملاً لعدد (20) موظفاً من منسوبيها ومراكز الإشراف التابعة لها ومعاهد التدريب، تحت عنوان “تأهيل وتطوير المدربين” وزّع على ثلاث دورات تدريبية على مدى أسبوع كامل بقاعة التدريب بمقر جمعية “مكنون”، وبمشاركة نخبة من المدربين المميزين والمتخصصين، ويهدف إلى إعداد كوكبة من المدربين المؤهلين والمميزين من منسوبي الجمعية، يمثلون رافداً للجمعية في مجال إعداد البرامج والحقائب التدريبية للجمعية، وإقامة الدورات التطويرية والتأهيلية لزملائهم في مختلف المجالات التي تهم العمل وتزيد في الإنتاجية والجودة.
ففي الدورة الأولى” مهارات العرض والإلقاء” تناول المدرب ماجد العصيمي نائب رئيس نادي الذهب للخطابة والقيادة، كيفية تنمية وتطوير مهارات العرض والإلقاء لدى المتدربين، وأبرز التحديات والمشكلات التي تواجه المتدرب، واستمرت يومين كاملين.
بدأ العصيمي دورته ببيان أهمية الإلقاء كونه الوسيلة الأولى التي يمكن أن نستخدمها لإيصال ما نريد إيصاله للآخرين، ثم عرّج على طرق إعداد الكلمة من حيث العناصر والأهداف وأهمية الإعداد الجيد لها، وأساليب طرد الخوف قبل وأثناء الإلقاء، وختم العصيمي مشاركته ببيان طرق نقد المتحدثين.
وعن إعداد الحقيبة التدريبية ولمدة ثلاثة أيام متتالية، قدم المدرب رامي الكثيري المدير التنفيذي لمركز إياس للتدريب مدير مبادرة أوثق للقطاع الأهلي، دورة عنون لها بــ” الحقيبة التدريبية” هدف من خلالها إلى توضيح المعايير الفنية والشكلية لإعداد الحقيبة التدريبية المناسبة لكل مدرب وللفئة التدريبية المستهدفة مما يساعد في جودة التدريب.
كما شرح باستفاضة مفهوم الحقائب التدريبية الذي يدل على المحتوى التدريبي ويشمل متطلبات العملية التدريبية بمراحلها الخمس، وهي مرحلة التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ والتقويم، وعرّف الكثيري المتدربين على كيفية إعداد دليل البرامج، وكيفية بناء المحتوى العلمي للحقيبة، وبناء مذكرة المتدرب، وبناء دليل المتدرب.
وتعتبر الحقيبة التدريبية وثيقة تتضمن بياناً تفصيلياً بإجراءات التدريب لاستخدامها من قبل مدرب أو أكثر، وبشكل يضمن تحقيق الأهداف المرجوة من البرنامج التدريبي، وتعد الحقائب التدريبية من أهم أساليب التدريب؛ فمن خلال الحقيبة التدريبية يتم وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية والخطوات الإجرائية اللازمة لتقديمها.
وتطرقت الدورة الثالثة التي جاءت بعنوان “تدريب مدربين” وقدمها الدكتور عبد الله الهنيدي المدرب المتخصص في التطوير، على مدار يومين، إلى تنمية مهارات المدربين وتزويد المشاركين بأدوات إدارية فعالة تساهم في منحهم القدرة على تحقيق المهام المطلوبة منهم، مستنداً على عدد من المحاور الرئيسة منها: مفهوم التدريب، وتحديد مسار التدريب، والاحتياج التدريبي، وتحليل الجمهور.
تميز البرنامج بالفاعلية والمشاركة والحوار الهادف والبناء الذي يجعل من المشاركين محوراً للعملية التدريبية فيما يلبي حاجات المتدربين التدريبية، وما يفيدون منه في ممارساتهم الإدارية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب