لأول مرة من 13 عامًا.. جنبلاط في قصر الشعب بدمشق
منصة مساند: 4 خطوات لنقل خدمات العمالة المنزلية
حساب المواطن: 3 خطوات لتغيير رقم الجوال
العالمي يزيد الراجحي يسيطر على جولات بطولة السعودية تويوتا ويتوج باللقب للمرة الرابعة
زلزال بقوة 5.3 درجات يضرب جنوب إفريقيا
ديوان المظالم يعلن فتح باب التقديم للتدريب التعاوني
فلكية جدة: قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم
الصحة: إحالة 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية
3200 طالب وطالبة بتعليم جازان يؤدون اختبار مسابقة بيبراس موهبة 2024م
تنبيه من هطول أمطار وهبوب رياح شديدة على جازان
-
18°
المواطن – محمد صيام
أعادت قضية موظفي شركة عبداللطيف جميل وقرار وزارة العمل إيقاف إنجاز معاملاتها وخدماتها إلى حين التحقق من قضية الفصل التعسفي التي طالت عدداً كبيراً من المنتسبين للشركة، حالة الجدل حول المادة “77” من نظام العمل والتي تمنح أصحاب الشركات الحق في الاستغناء عن خدمات الموظفين مقابل تعويض مالي ضئيل.
وتجدّدت المطالبات بإعادة النظر في المادة “77” بالتزامن مع توجه عدد من أعضاء مجلس الشورى نحو دراسة ثغراتها وتقديم مقترحات لتعديلها بما يحقق التوازن بين مصالح أرباب العمل وحقوق الموظفين لديهم.
الضحايا
ومن خلال وسم “المادة 77″، غرَّد عشرات الموظفين والمتضامنين معهم للمطالبة بتعديل المادة المجحفة بحقهم وبحق أبنائهم، متسائلين عن مصير عائلاتهم أمام قرارات الفصل التعسفي التي زادت خلال الأشهر الأخيرة.
وقال المواطن عبدالله إن “أكثر من 2000 عائلة أصبحت من دون دخل مالي فقط خلال الشهر الماضي بسبب المادة ٧٧، اللهم استر عليهم وارزقهم من واسع فضلك”، واعتبر أحمد أن المادة 77 “نظام كارثي وبصيغة مبهمة ترك الموظفين ليواجهوا مصيرًا مظلمًا، للأسف لا زال القطاع الخاص غير آمن”.
وأضاف خالد الهاجري: “أرادت المادة 77 أن تضمن حق الموظف لمعرفة مقدار تعويضه في حال خلافه مع رب العمل، فأعطت الحق لرب العمل لتسريحه من عمله نهائياً وبأدب”.
ومن جانبه، علّق الكاتب الصحفي غسان بادكوك، على الموضوع مستشهدًا بقصة “مدير موارد بشرية أبلغني أنه اضطر للاستقالة من عمله بعد أن وجد عملاً في المدينة التي تعمل بها زوجته، والمفارقة أن شركته تطالبه بتعويض وفق المادة ٧٧”.
وأشار عبدالله باخشوين، إلى أن “الصياغة المبهمة الغير واضحة للمادة ٧٧ بنظام العمل أدت الآن إلى فوضى من شركات القطاع الخاص بتسريح الموظفين وتشتيت آلاف الأسر”.
ورأى الباحث إبراهيم العبيلان، أن “المادة 77 سيئة السمعة سيف مسلط على الموظفين في القطاع الخاص وهي بصريح العبارة تعني أن لا أمان وظيفي”.
مناشدات
ووجه الناشط هاني الرويلي، مناشدة بالنظر في المادة ٧٧ التي تخالف رؤية2030 وتساهم في زيادة معدلات البطالة.
وفي مناشدة أخرى لوزير العمل، قال عبدالرحمن اليوسف، إن ”الهيئات العمالية غصت بضحايا المادة ٧٧، فهل نجد لمعاليكم موقفاً واضحاً حيالها إما بالإلغاء أو برفع قيمة التعويض؟”، وتابع حاتم العطية: “كما أتمنى من وزارة العمل إعادة النظر في المادة ٧٧ لأنها ضد مصلحة التوطين”.
وبيَّن أحمد العسيري، أن “المادة ٧٧ وضعت لحماية رجال الأعمال وفصل الموظفين، أتمنى تطبيق المادة 77 على جميع منسوبي وزارة العمل كي يعرفوا معنى هذه المادة؟”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
المجيشي
حسبنا الله ونعم الوكيل
ابوراكان
هذي المادة ظالمة بكل ماتعنية هذاالكلمة من معاني
وماهي المصلحة للمواطن كمايدعي وهل يقبلها لبنتة اولنفسة اولهومارب اخري لانه فتح باب غريب فهل هوصاحب مصلحة اوليس سعودي مواطن اصلي
اوهمتحايل لتحقيق مصلحة فاالمخالفين الكبار اويدعون بداءت تفوح ريحتهم بقوة
خالد ال بطي
الماده 77دمرت الشباب والعوائل انا واحد من الناس موضف شركه بترول اشتغل معاهم تسعه سنوات بسبب الماده 77 انفصلت تعسفياً والحين موضف كاشير راتبي ما يغطي مستلزمات ومستزمات عيالي ايش عطتني الماده 77وايش عطانا الوزير من مستحقات علماً ان من انا لوحدي انفصلت تعسفياً انا و63موضف ويالت الشركه مافيها اجانب لا الاجنبي صار مكاني ومكان غيري ما اقول الا يالله الصبر وحسبي الله ونعم الوكيل
غير معروف
ارباب العمل غير مسووله عن أرزاق الناس وكان الموظفينمشاركين في حلاله
يوسف السحيمي
حسبي الله ونعم الوكيل انا احد ضحايه الماده ٧٧ ولا زالت قضيتي بالمحكمه العليا وكل الجلسات ما حظر احد من طرف الشركه واخر جلسه ١٦/٠٥/١٤٣٨
هدى
حسبنا الله ونعم الوكيل
فواز
حسبنا الله ونعم الوكيل
ناصر
حسبي الله ونعم الوكيل انا تضررت من الماده وعاطل الان ي رب ارزقني من واسع فضلك