وزارة التعليم تسلط الضوء على تمكين الموهوبين في المؤتمر العالمي للموهبة والإبداع
فضيحة تهز سلسة متاجر التجزئة الأمريكية مايسيز
تحطّم طائرة في كوستاريكا وفقدان جميع ركابها
فرصة استثمارية لإنشاء وتشغيل وصيانة منتجع ومطل الجبل الأسود
جامعة الملك خالد تحقق المركز الـ 75 عالميًّا في تصنيف التايمز
أمطار غزيرة وتساقط للبرد على منطقة مكة المكرمة
استقرار أسعار الذهب في المعاملات الفورية
السعودية تتصدر العالم بأكبر تجمع غذائي من نوعه في موسوعة غينيس
وفاة وإصابة 29 شخصًا جراء سقوط حافلة للنقل المدرسي في بيرو
الإحصاء: الرياض تتصدر استهلاك الكهرباء للقطاع السكني
-
30°
المواطن – ماجد الفريدي – القصيم
أقدمت إحدى الروضات الأهلية في البكيرية على حرمان منسوباتها من رواتبهن المقررة لهن نظاماً، وذلك خلال الإجازة الصيفية، حيث تودع رواتبهن في حساباتهن البنكية ومن ثم تطلب منهن إعادة نصف الراتب أو جزءاً منه مرة أخرى لحساب الروضة البنكي، رغم النص الصريح للنظام بأن يكون راتب المعلمة والموظفة، يدفع نصفه صندوق الموارد البشرية والنصف الآخر الجهة التي تعمل فيها المعلمة أو الموظفة.
وأوضح عدد من منسوبات الروضة لـ“المواطن”: أن هناك أساليب تتخذها إداراتهن بحقهن، حيث يقوم المشرف على الروضة بإيداع الراتب المحدد بحساباتهن، ثم يطلب تحويل نصفه أو أقل من النصف بقليل بعد إيداع الراتب كاملاً في حساباتنا.
وأضفن أن الروضة بهذا التصرف تريد أن تثبت لصندوق الموارد البشرية “هدف” أنها تودع لنا رواتبنا كاملة، ولكنها عملياً لا تفعل سوى عملية الإيداع وفي اليوم التالي تطلب منا استعادة نصفه.
وأردفن أن الروضة عندما تلتحق معلمة أو إدارية جديدة لا تقوم بإضافتها في التأمينات الاجتماعية لعدة أشهر والبعض الآخر حتى الآن لم يتم تسجيلهن بالتأمينات الاجتماعية بحجة وجود مشاكل لدى الروضة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
وأشرن إلى أن الروضة لا تتقيد ولا تحرص بكتابة عقود عمل معهن حتى لا يتم حفظ حقوقهن الوظيفية مستقبلاً.
وطالبن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بتشكيل لجنة للنظر بهذه التجاوزات وإنصافهن بأبسط حقوقهن الوظيفية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب