لقطات من صلاتي التراويح والتهجد في أول ليلة من العشر الأواخر بالمسجد الحرام
الشؤون الإسلامية توزع 240 ألف نسخة من المصحف الشريف لزوار ومرتادي ميقات ذي الحليفة
5 أبواب رئيسة تُيسّر دخول ضيوف الرحمن إلى المسجد الحرام في رمضان
“المفالت”.. وجبة سحور رمضانية وتقليد متوارث في جازان
واتساب يطلق تحديثًا لتحسين تجربة الدردشات الجماعية
هواوي تسعى لتجاوز الحظر الأمريكي بخطوة غير مسبوقة
استئصال اللوزتين يعالج مشاكل النوم لدى الطفل
مدرب الصين بعد الخسارة بثنائية: الأخضر كان الأفضل
شاهد.. إحراق مركز لتسلا والجاني يترك رسالة غامضة
رينارد: سعداء بالفوز وكان علينا استغلال الفرص
المواطن – الرياض
بحث وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المساعد للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور محمد الفالح أوجه التعاون المشتركة مع وفد وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة في ديوان الوزارة أمس الأول في الرياض.
وتناول اللقاء الذي ضم كل من سعادة وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لقطاع التفتيش بأبو ظبي الأستاذ ماهر العوبد والأستاذ سلطان الساعدي نائب مدير إدارة التفتيش بأبوظبي، ضرورة الاستفادة المُشتركة بين البلدين، فيما يخص سوق العمل وأنظمة التفتيش الهادفة إلى تعزيز قيم التعاون مع الدول الشقيقة، من خلال تبادل الزيارات والاستفادة من الخبرات لتحسين أداء سوق العمل.
واستعرض الوفد الإماراتي هيكلية نظام التفتيش الذكي، ومميزات البرنامج، وسهولة التحكم فيه، وضبط عملية التفتيش، والتوجيه، وتحديد المستهدفات ومؤشرات الأداء.
وقال العوبد: “استطعنا بعد تحليل السوق وفرز قواعد البيانات من خلال نظام التفتيش الذكي حصر 26 ألف منشأة في القطاع الخاص تحت دائرة الرقابة وهي تمثل 7% فقط من مجموع المنشآت في الدولة البالغة 383 ألف منشأة، لتسهيل عملية التفتيش والمتابعة، وارتفاع نسب الالتزام”.
وفي نهاية الزيارة، قدم الفالح شكره وتقديره للوفد الإماراتي على ما قدمه من خبرة عالية لوزارة الموارد البشرية والتوطين في حوكمة الأعمال، وضبط سوق العمل، متطلعين للاستفادة من تبادل الخبرات لمصلحة البلدين .