واشنطن تتهم روسيا بالتدخل في الانتخابات وموسكو تنفي
حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنًا وطفلتيه من الغرق
بالأرقام.. محمد صلاح يواصل كتابة التاريخ بقميص ليفربول
حديقة الرياض زوو.. أنشطة تفاعلية تعزز تجربة الزوار بعروض الطيور
القادسية يتفوق على الاتفاق بثنائية في الشوط الأول
حرس الحدود بعسير يحبط تهريب 140 كجم من نبات القات المخدر
ابن زكري: نعرف قوة التعاون وكنا نستحق الفوز
أمطار متفرقة على أجزاء من محافظة العُلا
بعد أزمته مع المدرب.. فلومينينسي يُنهي تعاقده مع مارسيلو
إحباط ترويج 2980 قرصًا من الإمفيتامين المخدر في عسير
-
25°
المواطن-عامر عسيري-الدمام
أكد مدير عام التعليم بالمنطقة الشرقية، الدكتور عبدالرحمن المديرس، أن الرغبة الذاتية لدى الموظف، تجاه تطوير ذاته وتعميم تجاربه الناجحة بين أوساط زملائه، ومشاركاتهم وتبادل الخبرات والمعرفة؛ هي من أفضل طرق الإبداع والمعرفة.
وأشار الدكتور عبدالرحمن المديرس، خلال تكريمه، اليوم، (9) من الموظفين والموظفات، الأكثر مشاركة في النظام المؤسسي الرسمي “يامر”، أحد برامج التواصل الاجتماعي، الذي أطلقته مؤخراً، إدارة تقنية المعلومات بتعليم المنطقة، بحضور رئيس قسم البنية التقنية، عصام بوعائشة، إلى أننا نحتاج من خلال مشاركاتنا في هذا البرنامج، إلى بث المبادرات والأفكار الريادية، وتبادل الخبرات العلمية والمعرفية والتقنية، وتوظيفها في تطوير الذات والعمل، والتي هي من ركائز قيم الإدارة، متمثلة في التنمية الذاتية، والتي تتواكب في الوقت نفسه والرؤية الشاملة للمملكة 2030.
من جهته، أوضح مدير إدارة تقنية المعلومات بتعليم المنطقة، عبده البر، بأن إدارته تسعى لتحقيق تطلعات وزارة التعليم، في مواكبة سبق اللحق بالتقنية المتسارعة، وانتقاء الأفضل منها، وتوظيفها في خدمة منسوبي الإدارة على كافة مستوياتهم والمستفيدين.
والمكرمون من الموظفين والموظفات الأكثر مشاركة في النظام المؤسسي الرسمي “يامر”؛ هم:- خالد المولد، محمد الجشي، هاني آل موسى، حسين مسكين، سعود العبيد، ميرفت الغشري، أريج الخالدي، سلوى الضلعي، العنود المطيري.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
