سلمان للإغاثة يوزّع 646 سلة غذائية في ولاية قندوز بأفغانستان
إجراء أول عملية لاستبدال مفصل الركبة باستخدام تقنية الروبوت بالقصيم
إندونيسيا ترفع مستوى التحذير من بركان جبل بور ني تيلونج
المنتدى السعودي للإعلام 2026 يطلق ثاني لقاءات مبادرة “ضوء” في القصيم
حساب المواطن يوضح طريقة الإفصاح عن دخل حافز
“ضوء المنتدى السعودي للإعلام” تحط رحالها في القصيم لاستكشاف الريف والاقتصاد المحلي
الأمم المتحدة تدين تعليق إسرائيل لأنشطة الإغاثة في غزة
سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 10490 نقطة
القبض على إثيوبي لترويجه الحشيش والأقراص المخدرة بالرياض
حدث بيئي نادر.. رصد “نسر روبّل” المهدد بالانقراض بمحمية الملك عبدالعزيز الملكية
-
15°
المواطن-عامر عسيري-الدمام
أكد مدير عام التعليم بالمنطقة الشرقية، الدكتور عبدالرحمن المديرس، أن الرغبة الذاتية لدى الموظف، تجاه تطوير ذاته وتعميم تجاربه الناجحة بين أوساط زملائه، ومشاركاتهم وتبادل الخبرات والمعرفة؛ هي من أفضل طرق الإبداع والمعرفة.
وأشار الدكتور عبدالرحمن المديرس، خلال تكريمه، اليوم، (9) من الموظفين والموظفات، الأكثر مشاركة في النظام المؤسسي الرسمي “يامر”، أحد برامج التواصل الاجتماعي، الذي أطلقته مؤخراً، إدارة تقنية المعلومات بتعليم المنطقة، بحضور رئيس قسم البنية التقنية، عصام بوعائشة، إلى أننا نحتاج من خلال مشاركاتنا في هذا البرنامج، إلى بث المبادرات والأفكار الريادية، وتبادل الخبرات العلمية والمعرفية والتقنية، وتوظيفها في تطوير الذات والعمل، والتي هي من ركائز قيم الإدارة، متمثلة في التنمية الذاتية، والتي تتواكب في الوقت نفسه والرؤية الشاملة للمملكة 2030.
من جهته، أوضح مدير إدارة تقنية المعلومات بتعليم المنطقة، عبده البر، بأن إدارته تسعى لتحقيق تطلعات وزارة التعليم، في مواكبة سبق اللحق بالتقنية المتسارعة، وانتقاء الأفضل منها، وتوظيفها في خدمة منسوبي الإدارة على كافة مستوياتهم والمستفيدين.
والمكرمون من الموظفين والموظفات الأكثر مشاركة في النظام المؤسسي الرسمي “يامر”؛ هم:- خالد المولد، محمد الجشي، هاني آل موسى، حسين مسكين، سعود العبيد، ميرفت الغشري، أريج الخالدي، سلوى الضلعي، العنود المطيري.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
