توضيح من التأمينات بشأن إكمال مدة المعاش ترتيب دوري روشن قبل انطلاق الجولة الـ14 مركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع قسائم شرائية في إدلب برشلونة يتأهل إلى نهائي السوبر الإسباني بجدة بدء إيداع حساب المواطن لشهر يناير شاملًا الدعم الإضافي نيدفيد مديرًا رياضيًّا للشباب رسميًّا ابقوا في أماكن آمنة.. المدني يحذر من استمرار الأمطار الرعدية حتى الأحد الاتحاد يعلن إعارة طلال حاجي توكلنا يتيح معرفة التمويل المناسب من بنك التنمية الاجتماعية تصرف خاطئ من المطلقين يهدد سلوك الأبناء الاجتماعي والنفسي
المواطن – شريف النشمي – الرياض
قال الوكيل المساعد لتطوير الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية، الدكتور محمد العبيدي، إن لائحة تقويم الأداء الجديدة ليست لتهديد الموظف، ولا يوجد بها ما يتعلق بالفصل؛ وإنما هي لائحة للتطوير.
وقال العبيدي لقناة الإخبارية مساء اليوم السبت: إن “لائحة تقويم الأداء الجديدة هي لائحة للتطوير وليست لتهديد الموظف.. ولا يوجد بها ما يتعلق بالفصل”.
وأضاف: “لائحة تقويم الأداء الجديدة تحاكي أفضل الممارسات الموجودة العالمية، وبما يتناسب مع طبيعة العمل الحكومي”.
وتابع: “فصل الموظف موجود باللائحة القديمة، ويتم إنذار الموظف منخفض الأداء بالسنتين الأولى والثانية”.