الدولار قرب أدنى مستوى في 11 أسبوعًا
تفاصيل بطاقة ترامب الذهبية.. إقامة أمريكية جديدة بـ5 ملايين دولار
التدريب التقني ترخّص لـ 46 منشأة تدريب أهلية جديدة
أسعار الذهب ترتفع 0.1% إلى 2918.01 دولار للأوقية
طقس الأربعاء.. أجواء شديدة البرودة ورياح نشطة على عدة مناطق
إتمام طرح سندات دولية متضمنة شريحة خضراء لأول مرة بـ 2.25 مليار يورو
الفريق البسامي يستعرض الخطط الأمنية والتنظيمية مع قادة قوات أمن العمرة
خالد بن سلمان يبحث العلاقات الإستراتيجية مع مستشار الأمن القومي الأمريكي
توقعات بصقيع وأجواء شديدة البرودة خلال الساعات المقبلة
القبض على مخالف يروج الحشيش في جدة
المواطن – شريف النشمي – الرياض
قال الوكيل المساعد لتطوير الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية، الدكتور محمد العبيدي، إن لائحة تقويم الأداء الجديدة ليست لتهديد الموظف، ولا يوجد بها ما يتعلق بالفصل؛ وإنما هي لائحة للتطوير.
وقال العبيدي لقناة الإخبارية مساء اليوم السبت: إن “لائحة تقويم الأداء الجديدة هي لائحة للتطوير وليست لتهديد الموظف.. ولا يوجد بها ما يتعلق بالفصل”.
وأضاف: “لائحة تقويم الأداء الجديدة تحاكي أفضل الممارسات الموجودة العالمية، وبما يتناسب مع طبيعة العمل الحكومي”.
وتابع: “فصل الموظف موجود باللائحة القديمة، ويتم إنذار الموظف منخفض الأداء بالسنتين الأولى والثانية”.