1.695 مليار ريال قيمة صادرات المملكة من التمور عالميًا
أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة تستمر لعدة أيام
ترسية عقد مشروع تطوير “دار الأوبرا الملكية” بتكلفة استثمارية 5 مليارات ريال
اجتماع لاستعراض مقترح الدوري الوطني لأندية الدرجتين الثالثة والرابعة
الجامعة العربية: ندعم الأردن في مواجهة مُخططات الفوضى والتخريب
بدء التسجيل في مسابقة “جسر اللغة الصينية” الدولية بجامعة الملك عبدالعزيز
فريق تقييم الحوادث يفند مزاعم استهداف مزرعة أو منشآت طبية في خولان وسنحان
حرس الحدود ينقذ 3 مواطنين من الغرق أثناء ممارسة السباحة في جدة
المؤدية لحلبة كورنيش جدة.. إغلاق طريق الأمير فيصل وطريق الكورنيش الفرعي
فلكية جدة: كوكب المريخ يصل إلى الأوج اليوم
-
26°
المواطن – الرياض
قدم الفرع المتنقل لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، برامج دعم التدريب والتأهيل والتوظيف في قطاع الاتصالات للباحثين والباحثات عن عمل، خلال تواجده مساء أمس في كورنيش الدمام، ضمن جولة تشمل مدناً ومحافظات متعددة في المنطقة الشرقية.
وفيما يتعلق بتوطين قطاع الاتصالات، أبرم الفرع المتنقل عدداً من الاتفاقيات لدعم ملاك المنشآت الصغيرة والمتوسطة في القطاع، بالإضافة إلى إلحاق عدد من الباحثين والباحثات عن عمل في هذه المدن بدورات تدريبية متخصصة في النشاط، تمهيدًا لدخول السوق والاستثمار فيه.
وأسهم الفرع المتنقل لـ “هدف” في توظيف عدد من الباحثين عن عمل من الجنسين في قطاع الاتصالات، وذلك في مهن متعددة يأتي من بينها خدمة العملاء وكذلك البيع والصيانة، بعد أن تخرجوا من البرامج التدريبية، التي نفذها الصندوق بالتعاون والشراكة مع الجهات التدريبية المعتمدة.
وعلى صعيد البرامج التدريبية التي نفذها الصندوق عبر قنواته المختلفة، فقد تمكن “هدف” من تأهيل وتدريب نحو 46 ألفاً من السعوديين والسعوديات للعمل في القطاع، تنفيذاً للقرار الوزاري القاضي بقصر العمل في مهنتي بيع وصيانة الجوالات على السعوديين والسعوديات.
وتنفذ الدورات التدريبية المرتبطة بالتوظيف، وفقًا للاحتياجات الوظيفية لأصحاب الأعمال والمنشآت، ومساعدتها في الاستفادة من سواعد وطنية مدربة ومدعومة التدريب والتوظيف، واختيار ما يناسب احتياجها الوظيفي من الباحثين عن عمل، وكذلك متابعة التزام المتدربين خلال فترة التدريب بما يحافظ على مصالحها.
ويتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” تكاليف التدريب، بالإضافة إلى دعم مكافآت المتدربين خلال فترتي التدريب النظري والعملي، ودعم الفترة اللاحقة للتوظيف.
في حين تنوعت مسارات الدعم التي قدمها الصندوق للشباب والشابات الراغبين في العمل والاستثمار في قطاع الاتصالات، بالإضافة إلى التدريب الإلكتروني من خلال برنامج “دروب” الذي يعتبر إحدى مبادرات “هدف”، حيث يتحمل تكاليف تدريبهم وأيضًا 50% من رواتبهم عند التحاقهم بالعمل بما لا يزيد على ألفي ريال شهرياً لمدة سنتين.
ويقدم الصندوق دعماً مالياً لرواد الأعمال من خلال دعم تأهيل الرياديين بالتعاون مع معهد ريادة الوطني، وكذلك الراغبين في الاستثمار بقطاع الاتصالات من الجنسين من خلال دعم ملاك المنشآت الصغيرة، ويصل الدعم فيه إلى 3 آلاف ريال شهرياً لمدة سنتين؛ لتمكينهم من تشغيل منشآتهم الصغيرة ودعم خططهم في إدارة تلك المنشآت، وذلك عبر برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة.
كما يقدم “هدف”خدمات دعم التوظيف لمنشآت القطاع الخاص، من خلال حزمة من قنوات التوظيف “طاقات”، التي ترتكز خدماتها على المواءمة بين الباحثين عن عمل والجهات الموظِفة في القطاع الخاص، بحيث يتم عرض الفرص الوظيفية المتوافرة والمناسبة على الباحثين عن عمل عبر عدة قنوات، مثل موقع التوظيف الإلكتروني ومراكز التأهيل والتوظيف، كما تقدم “طاقات” فرصاً تدريبية وتأهيلية تتناسب مع احتياجات سوق العمل، من خلال مراكز التأهيل والتوظيف ومواقع التدريب الإلكترونية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب