طرح 10 فرص استثمارية في جازان
ولي العهد يتبرع بمليار ريال لـ جود الإسكان بهدف دعم تمليك الإسكان للمستفيدين والأسر المستحقة
فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًا من نظيره الإيراني
سدير فارما.. قصة نجاح الصناديق التنموية في تأمين الأمن الدوائي
إطلاق خدمة التذكرة الرقمية عبر تطبيق درب لتسهيل التنقل بالرياض
احذروا اصطحاب المواد الممنوعة عند القدوم لأداء الحج
زلزال بقوة 5 درجات يضرب ألاسكا الأمريكية
توقعات الطقس اليوم: أمطار ورياح وغبار على عدة مناطق
36 يومًا على دخول فصل الصيف أرصاديًا
ضبط 4937 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
-
41°
المواطن – الرياض
كشفت مصادر مطلعة عن نية وزارة الخدمة المدنيَّة إلغاء نقاط الدورات التدريبيَّة في المفاضلة التي تجريها لترقية الموظفين الحكوميين، والتي كانت تُحتسب بست نقاط، ضمن عناصر المفاضلة في الترقية من مرتبة إلى المرتبة الأعلى.
وقالت المصادر إن الوزارة رأت عدم وجود جدوى من وضع نقاط للدورات التدريبيَّة في مفاضلة الترقيات، بعد أن لاحظت حرص شريحة كبيرة من الموظفين، الذين يحصلون على دورات تدريبيَّة من فروع معهد الإدارة في كل من الرياض، وجدة، والدمام على الشهادة التدريبيَّة دون أن يكون للدورة التدريبيَّة انعكاس على إنتاجيَّتهم، حيث يركِّز الموظَّفون على الشهادة من أجل تقديمها لنقاط المفاضلة للترقية، وفقاً لـ”المدينة”.
وبيَّنت المصادر أنَّ الوزارة ستجعل الدورات التدريبيَّة اختياريَّة للموظَّفين الراغبين في تطوير مهاراتهم وقدراتهم، ولكن لن تحتسب ضمن عناصر المفاضلة والترقية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
عماد محمد
قرار فاشل. اذا كانت الدورات لن تفيد الموظف في تطوير وضعه الوظيفي فمنطقيا لن يحرص عليها الموظف وبالتالي سيستمر بالعمل بنفس اساليبه القديمة ولن يواكب المستجدات في مجال عمله. هل الرؤية تمثل قفزة للمستقبل أم تقهقر للماضي !