إيقاف خدمات السجل التجاري والأسماء التجارية لمدة 7 أيام
كود الطرق السعودي يحدد معايير موحدة لتنفيذ أعمال الحفر على الطرق
مشروع محمد بن سلمان يُجّدد مسجد النجدي في فرسان ويستعيد جماليات عمارته
مؤشر سوق الأسهم السعودية يُغلق مرتفعًا عند مستوى 11760.32 نقطة
مجلس إدارة مكتبة الملك عبدالعزيز يناقش السياحة الثقافية ويستعرض الإنجازات
الأوقاف تدعم المصليات المحيطة بالمسجد الحرام لخدمة أكثر من نصف مليون مصلٍّ
مستفيدو كيان للأيتام يؤدون العمرة في رمضان ضمن مشروع قيمي
مركز الملك سلمان للإغاثة يسلم 50 طنًّا من التمور لإثيوبيا
ترامب لـ الفيدرالي الأمريكي: خفضوا أسعار الفائدة
ما الكمية الصحيحة لشرب الماء؟
-
30°
المواطن – عبد الرحمن دياب
علّق عضو مجلس الشورى، حمد القاضي، على لائحة الأداء الوظيفي الجديدة، موضحًا أن كل شيء يمكن تقبله إلا مسألة إلزام المدير بوضع 2 من موظفيه ببندٍ غير مرضٍ.
وقال القاضي، في تغريدة له بصفحته الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر”: “كل شيء يمكن تقبله إلا مسألة إلزام المدير بوضع 2 من موظفيه ببندٍ غير مرضٍ، حتى لو كان كلهم مرضيين، فهذا من الظلم”!
تابعوا قناة المواطن على واتساب
زايد بن ثاني
ولا تنسى إلزامه بوضع 2 من الموظفين بتقدير ممتاز ، فإذا افترضنا وجود 3 موظفين ممتازين فلن يكون هناك مجال لإضافة الثالث ، وقس كذلك على التقديرات الأخرى .
لا أدري من وضع هذه التقسيمه التي تنم عن إدراك مريخي ؟؟؟!!!!
الرقيعي
ظلم وجور اي عدل هذا اي جور اي قطع لارزاق الناس بالقوه الجبريه
حسبي الله على من اقره ورضي به الله حسيبه