مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 11502 نقطة
بعد الموافقة السامية.. جامعة الأميرة نورة تمنح الأميرة فهدة آل حثلين درجة الدكتوراه الفخرية
طيران ناس يحتفل بتدشين رحلاته المباشرة بين الرياض وأبوظبي
منها شهب القيثاريات.. تغيرات فلكية لافتة خلال شهر أبريل
إطلاق 25 كائنًا فطريًا مهددًا بالانقراض في محمية الإمام تركي
أمطار ورياح شديدة على حائل
ضبط 4 وافدين لممارستهم أفعالًا تنافي الآداب العامة في أحد مراكز المساج
انضمام العُلا و5 مدن سعودية ضمن مؤشر IMD العالمي للمدن الذكية
حساب المواطن: 3 مليارات ريال لمستفيدي دفعة أبريل
الإنتاج الصناعي بالسعودية يسجل انخفاضًا طفيفًا في فبراير
-
36°
المواطن – الرياض
كشفت مصادر مطلعة عن نية وزارة الخدمة المدنيَّة إلغاء نقاط الدورات التدريبيَّة في المفاضلة التي تجريها لترقية الموظفين الحكوميين، والتي كانت تُحتسب بست نقاط، ضمن عناصر المفاضلة في الترقية من مرتبة إلى المرتبة الأعلى.
وقالت المصادر إن الوزارة رأت عدم وجود جدوى من وضع نقاط للدورات التدريبيَّة في مفاضلة الترقيات، بعد أن لاحظت حرص شريحة كبيرة من الموظفين، الذين يحصلون على دورات تدريبيَّة من فروع معهد الإدارة في كل من الرياض، وجدة، والدمام على الشهادة التدريبيَّة دون أن يكون للدورة التدريبيَّة انعكاس على إنتاجيَّتهم، حيث يركِّز الموظَّفون على الشهادة من أجل تقديمها لنقاط المفاضلة للترقية، وفقاً لـ”المدينة”.
وبيَّنت المصادر أنَّ الوزارة ستجعل الدورات التدريبيَّة اختياريَّة للموظَّفين الراغبين في تطوير مهاراتهم وقدراتهم، ولكن لن تحتسب ضمن عناصر المفاضلة والترقية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
عماد محمد
قرار فاشل. اذا كانت الدورات لن تفيد الموظف في تطوير وضعه الوظيفي فمنطقيا لن يحرص عليها الموظف وبالتالي سيستمر بالعمل بنفس اساليبه القديمة ولن يواكب المستجدات في مجال عمله. هل الرؤية تمثل قفزة للمستقبل أم تقهقر للماضي !