شروط تحمل الدولة لضريبة التصرفات العقارية
إصابة وأضرار مادية إثر اصطدام حافلة في مكة المكرمة
المنتخب السعودي يخسر افتتاحية كأس الخليج للمرة العاشرة
ضبط 5927 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
رينارد: أتحمل مسؤولية هذه المباراة والدوسري رغب بالمشاركة
طريقة إصدار وطباعة واستعراض بيانات رخصة القيادة عبر أبشر
الأهلي المصري يضرب بلوزداد بسداسية
جامعة الملك خالد تقيم جلسة حوارية في واحة الأمن بمهرجان الإبل
قصة هدى الزعاق من الحياكة لابتكار دمى الأطفال
الأخضر يخسر ضد البحرين في بداية مشواره بـ”خليجي 26″
-
11°
كشف تقرير حديث، أن هناك مجموعة من الشركات الكبرى حول العالم، وأغلبها في الهند، بدأت تتبع استراتيجية وقواعد جديدة مع موظفيها، بشأن استخدام تطبيق واتس آب، إذ حذرت إدارة الموارد البشرية فى الشركات الكبرى، العاملين بها، من استخدام تطبيق التراسل الفوري الأشهر “واتس آب”، في طلب إجازة من العمل أو إرسال أي ملف خاص بمهام الوظيفة، أو حتى تقديم الاستقالة.
وأشارت الشركات، إلى أن تطبيق المراسلة الفورية “WhatsApp” المملوك لشركة “فيس بوك”، هو وسيلة غير رسمية للتفاعل بين الموظفين والشركات، كما أن هناك تخوفات من فقدان البيانات الحساسة، بسبب ثغرات في التطبيق.
الجدير بالذكر، أن تطبيق “واتس آب”، يضم أكثر من مليار مستخدم نشط شهرياً، وهو الأمر الذي يدفع الموظفين للتواصل من خلاله، بفضل المزايا المتعلقة بالقدرة على إنشاء مجموعات، ومشاركة ملفات الفيديو والوثائق، بالإضافة إلى مزايا التشفير.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
