مركز الملك سلمان للإغاثة يوزع 175 ألف ربطة خبز في شمال لبنان
القبض على مقيم يروج الحشيش في نجران
فان دايك: مواجهة بورنموث كانت صعبة ومحمد صلاح استثنائي
غروهي: مشاعري مختلفة أمام جمهور الاتحاد
بدء العد التنازلي لانتهاء الشتاء وتوقعات بتسجيل درجات مئوية تحت الصفر
لوران بلان: ارتكبنا أخطاء ضد الخلود وغياب ديابي لأسباب طبية
ابن زكري: تفوقنا على الاتحاد وركلة الجزاء المحتسبة غير صحيحة
ربط التعليم بأهداف التنمية المستدامة مهم لإكساب الطلبة مهارات المستقبل
هدافو دوري روشن بعد نهاية الجولة الـ18
ترتيب دوري روشن بعد ختام الجولة الـ18
-
11°
بهدف فتح آفاق العمل لهنّ.. موبايلي: 55% من المُنضمين لبرنامج الصفوة سعوديّات
المواطن – الرياض
خصّصت شركة اتحاد اتّصالات (موبايلي)، ما نسبته 55% من الموظفين المنضمين لبرنامج (الصفوة)، المهتم بتوظيف المتفوقين من حديثي التخرج لعمل المرأة، وذلك استكمالاً لدور موبايلي الريادي في توظيف المرأة؛ حيث بلغ عدد الملتحقين بالبرنامج 20 شاباً وشابة، في دفعته الثالثة على التوالي.
ويأتي ذلك ضمن استراتيجية الشركة، التي تهدف إلى زيادة عمل المرأة بالشركة، وهو ما يتوافق مع أهداف وزارة العمل، الساعية نحو تمكين المرأة في سوق العمل.
ومن جهته، قال السيد ملفي المرزوقي، رئيس تنفيذي أول لامتياز الموارد البشرية في موبايلي: “تهدف الشركة إلى الاستثمار في الكفاءات السعودية الشابة، من خلال برنامج “الصفوة”، والذي يستقطب أفضل المواهب حديثة التخرج، في خطوةٍ تهدفُ الشركة من خلالِها إلى تمكين الكوادر السعودية الشابة، حيث تهدف الشركة إلى استقطاب قادة المستقبل، وليس فقط توظيف المواهب الشابة”.
ويعد برنامج (الصفوة)، من أهم مبادرات موبايلي لبناء وتجهيز قيادات مستقبلية من الكفاءات الوطنية، حيث تتمحور آلية المبادرة حول عامل الاستثمار في رأس المال البشري، بخضوع المرشحين منذ بداية استقطابهم إلى معايير اختيارٍ احترافيةٍ عالمية وعالية الدقة، ومن ثم يتم تعيينهم وخضوعهم لبرامج تطوير وتدريب مكثفة وهم على رأس عملهم في موبايلي، ويمثل هذا البرنامج تحديًا كبيرًا في مجال تطوير الكوادر الوطنية والاستثمار فيها ليتوافق مع أعلى المعايير العالمية، كما يعدّ أحد طُرق توطين الوظائف باحترافية عالية تصب في مصلحة كلا الطرفين الموظف والشركة على حدٍ سواء.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
