رئيس البرلمان العربي يهنئ الملك سلمان وولي العهد بذكرى يوم التأسيس
الأهلي يتقدم على ضمك بهدف في الشوط الأول
نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة العنود بنت محمد بن عبدالعزيز
إمام وخطيب المسجد النبوي من تنزانيا: التوحيد أساس الدين وعروته الوثقى
نتيجة قرعة ثمن نهائي الدوري الأوروبي
القادسية والأخدود يستهدفان الفوز الأول
التنوع الهجومي سلاح الأهلي ضد ضمك
حياكة السدو فن تقليدي يجسد تراث الأجداد ويعزز الهوية الثقافية في الباحة
موعد مباراة الاتحاد ضد الهلال والقنوات الناقلة
صافرة أجنبية تضبط مباريات اليوم بدوري روشن
المواطن – جدة
مثل مدير مجموعة (قروب) على موقع التواصل الاجتماعي «واتساب» أمام محكمة جدة أخيرا للإدلاء بشهادته على خلفية دعوى قضائية بالسب والقذف بألفاظ نابية بين عدد من أعضاء المجموعة، في وقت منح القاضي الأطراف المتخاصمة فرصة أخيرة للصلح بينهم، على أن يتم إصدار الحكم في منتصف الشهر القادم في حال عدم التوصل إلى الصلح وفقاً لما نشرته صحيفة عكاظ اليوم .
وتقدم مواطن بدعوى أمام المحكمة مدعيا على آخر بأنه سبه وقذفه وأسرته في إحدى المجموعات على الواتساب، بسبب تباين في وجهات النظر، مطالبا بتعزيره على الوجه الشرعي، إلا أن خصمه دافع عن نفسه معتبرا المدعي هو من بدأ وافتعل الخصومة ونقلها إلى مجموعة أخرى من خلال تصوير الشاشة ونشرها في «تويتر» قبل أن يحذفها أخيرا، إلا أنه لم يقدم دليلا على ذلك.
وسألت المحكمة مدير المجموعة إن كانت لديه أي صور للمحادثات بين الأعضاء، فأكد أنه حذف المجموعة، مؤكدا أهمية الصلح بين المتخاصمين كونهما زملاء وأصدقاء.
وأوضح في إفادته أن الخلاف بين المتخاصمين بدأ في المرة الأولى بسبب التعصب الرياضي وصاحبته عبارات غير لائقة بين المتخاصمين قبل أن يتم حذفهما من المجموعة، وأعيدا أخيرا في إطار صلح وتسوية بينهما.
وأضاف أنه أعيد فتح النقاش بعد أسابيع ليبدأ أحدهما في سرد عبارات اعتبرها الطرف الثاني مسيئة، وبادر بتصوير الشاشة المسجلة عليها الإساءة ونقلها إلى مجموعة أخرى، مما فاقم الخلاف.
وكانت المحكمة قد أصدرت خلال الأشهر الستة الماضية عدة أحكام في قضايا سب وشتم وقذف بين أطراف باستخدام مواقع التواصل الاجتماعي، أبرزها حكم بجلد مواطنة خمس جلدات في جدة لثبوت إرسالها رسالة تضمنت السب والشتم لمواطنة أخرى. في حين تسلمت هيئة التحقيق والادعاء العام 20 دعوى سب وشتم وقذف عبر مواقع التواصل الاجتماعي خلال العام الحالي.