ضبط 4 مقيمين لممارستهم الصيد بمنطقة بحرية محظورة
تنبيه من سفارة السعودية لدى اليونان: إضراب يؤثر على حركة النقل والمطارات
مركز الملك سلمان للإغاثة ينتزع 543 لغمًا عبر مسام في اليمن خلال أسبوع
توزيع أكثر من 7 ملايين وجبة إفطار صائم في المسجد النبوي خلال رمضان
الديوان الملكي: وفاة عبدالله بن مساعد آل عبدالرحمن آل سعود
افتتاح الحركة المرورية على جسر وادي بوا جنوب الطائف
مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 11302.76 نقطة
القبض على 5 مخالفين لتهريبهم 198 كيلو قات في جازان
الأمم المتحدة تدعو إلى تحرك عاجل لإنقاذ الفلسطينيين في قطاع غزة
عقوبات تصل للسجن على الأفراد والجهات غير الملتزمة بتصريح الأرصاد
-
32°
المواطن – الرياض
أقامت الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم في منطقة الرياض برنامجاً تدريبياً بعنوان “مفاتيح التميز الوظيفي” استفاد منه ثلاثة وعشرون موظفاً من منسوبي تحفيظ الرياض ومراكز الإشراف التابعة لها.
هدف البرنامج الذي أقيم على مدار ثلاثة أيام وقدمه الأستاذ العزي المشرع (استشاري تدريب وتطوير مؤسسي ) و د. علي الكثيري المدرب المعتمد إلى تطوير مهارات العاملين في ترتيب الأولويات وتنمية مهارات الاتصال الإداري الفعال بين العاملين.
وارتكز المدربان على عدد من المحاور التي أثرت البرنامج التدريبي، بدأت بتعريف الاتصال والتواصل وأهمية تعلم مهارات الاتصال، ثم شرح لعناصر ووسائل وأنواع الاتصال الفعال، وبيان معوقات الاتصال الإداري، أعقبه تعريف بأنماط الشخصية مع تطبيقات عملية، ثم بيان لمفهوم إدارة وترتيب الأولويات، من خلال نظرية ستيفن كوفي ونظرية باريـتو ، مع بيان لمعايير اختيار الأولويات، وختم البرنامج ببيان قواعد مهمة في ترتيب الأولويات مع تطبيقات عـمليـة.
وكشف الأستاذ مشاري بن محمد بن دليلة مدير إدارة الخدمات المساندة بتحفيظ الرياض أن إدارة الخدمات ابتكرت هذا العام فكرة جديدة في الدورات التدريبية، حيث جعلتها برامج تدريبية مدتها من ثلاثة إلى خمسة أيام يقام خلالها عدد من الدورات التي تسهم في صقل الموظفين وتنمية مهاراتهم وقدراتهم العلمية والعملية.
وأوضح بن دليلة أن هذه الخطوة تأتي من حرص الجمعية على تطوير الأداء الوظيفي لموظفيها سواء في الإدارة العامة أو في مراكز الإشراف التابعة لها، على أن يتم تقييم الموظف بعد هذه الدورات في آخر العام الهجري.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
