انطلاق اختبارات الفصل الدراسي الثاني في مدارس تعليم الرياض
عبدالعزيز بن سعود يستعرض مع رئيس تونس العلاقات الثنائية والتعاون الأمني
المرور: بدء المرحلة الثالثة من برنامج تنظيم دخول الشاحنات بالشرقية
ضبط خمسة أطنان من الدواجن الفاسدة بالأحساء
ضبط 3 وافدات لممارستهن الدعارة بأحد الفنادق بـ الرياض
سوق الأسهم السعودية تغلق منخفضة عند مستوى 12372 نقطة
ضبط 5 وافدين لممارستهم أفعالًا تنافي الآداب العامة بمركز مساج في جدة
“إنفاذ” يُشرف على 54 مزادًا لبيع 538 من الأصول
هيئة الطرق تبدأ في استخدام معدة المسح التصويري الرقمي المتحرك
مصرع 10 أشخاص جراء انهيار منجم ذهب غربي مالي
-
23°
أكد مدير عام صحة جازان الدكتور محمد بن خالد العبدالعالي سعيه إلى خلق بيئة عمل جاذبة لمنسوبي صحة جازان، والتي سترفع من مستوى الأداء وتعزز من روح الانتماء للمنشأة الصحية التي يعمل بها الموظف.
وبين أنه تم استحداث وحدة “تنمية علاقات الموظفين” لترتبط هيكلياً، بإدارة العلاقات العامة والإعلام في المديرية والمستشفيات، حيث تم الانتهاء من إعداد الخطط التي تدعم البرامج والأنشطة الاجتماعية لمنسوبي صحة جازان وذلك بهدف إيجاد بيئة عمل محفزة للموظفين والموظفات وبناء روح الفريق الواحد وخلق الألفة، وإتاحة قنوات التواصل بين الموظفين وقيادات المنشآت وتعريف الموظفين المتعاقدين بالمنطقة.
جاء ذلك خلال اجتماع مدراء العلاقات العامة والإعلام بالمستشفيات والإدارات المعنية بصحة جازان بحضور مدير عام صحة جازان الدكتور محمد بن خالد العبدالعالي.
وناقش الاجتماع العديد من المواضيع التي تهتم بتطوير العمل الخاص بإدارات العلاقات والإعلام، وتذليل كافة الصعوبات أو العقبات التي قد تعيق سير العمل.
وأوضح مدير العلاقات العامة والإعلام والناطق الإعلامي بصحة جازان نبيل غاوي بأن إدارة العلاقات العامة والاعلام ستشهد نقلة نوعية فريدة وفق خطة عمل تشتمل على العديد من البرامج التدريبية والتطويرية التي تواكب العملية الإعلامية في الوضع الراهن، في ظل وجود العديد من القنوات الإعلامية ومواقع التواصل الاجتماعي، مشيدًا بدعم واهتمام مدير عام صحة جازان بإدارات العلاقات العامة والإعلام بكافة مستشفيات وإدارات صحة جازان.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
