مناقشات بشأن مستجدات واحتياجات التدريب التقني والمهني في مكة المكرمة
25 يومًا على دخول الشتاء أرصاديًّا
موسم الرياض يطلق تذاكر نزال Fury vs Usyk Reignited يوم 21 ديسمبر
النيابة: المشمول بالحماية له الحق في الإرشاد القانوني والنفسي
أبرز الاشتراطات الجديدة لعمل مغاسل الملابس والمفروشات
هاريس تتصل بـ ترامب فماذا دار في المكالمة؟
نيوم تستضيف لقاء هدد السنوي 2024 للحفاظ على سلالات الصقور
تشغيل رادار حديث للطقس في رفحاء
الأسهم الأمريكية تفتتح على ارتفاع بعد فوز ترامب
يايسله: الرائد من الفرق الصعبة ولكننا نملك الحلول
-
29°
أكد مدير عام صحة جازان الدكتور محمد بن خالد العبدالعالي سعيه إلى خلق بيئة عمل جاذبة لمنسوبي صحة جازان، والتي سترفع من مستوى الأداء وتعزز من روح الانتماء للمنشأة الصحية التي يعمل بها الموظف.
وبين أنه تم استحداث وحدة “تنمية علاقات الموظفين” لترتبط هيكلياً، بإدارة العلاقات العامة والإعلام في المديرية والمستشفيات، حيث تم الانتهاء من إعداد الخطط التي تدعم البرامج والأنشطة الاجتماعية لمنسوبي صحة جازان وذلك بهدف إيجاد بيئة عمل محفزة للموظفين والموظفات وبناء روح الفريق الواحد وخلق الألفة، وإتاحة قنوات التواصل بين الموظفين وقيادات المنشآت وتعريف الموظفين المتعاقدين بالمنطقة.
جاء ذلك خلال اجتماع مدراء العلاقات العامة والإعلام بالمستشفيات والإدارات المعنية بصحة جازان بحضور مدير عام صحة جازان الدكتور محمد بن خالد العبدالعالي.
وناقش الاجتماع العديد من المواضيع التي تهتم بتطوير العمل الخاص بإدارات العلاقات والإعلام، وتذليل كافة الصعوبات أو العقبات التي قد تعيق سير العمل.
وأوضح مدير العلاقات العامة والإعلام والناطق الإعلامي بصحة جازان نبيل غاوي بأن إدارة العلاقات العامة والاعلام ستشهد نقلة نوعية فريدة وفق خطة عمل تشتمل على العديد من البرامج التدريبية والتطويرية التي تواكب العملية الإعلامية في الوضع الراهن، في ظل وجود العديد من القنوات الإعلامية ومواقع التواصل الاجتماعي، مشيدًا بدعم واهتمام مدير عام صحة جازان بإدارات العلاقات العامة والإعلام بكافة مستشفيات وإدارات صحة جازان.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
