مكافحة الحشائش في المزارع العضوية تحمي المحاصيل
الفرق بين برد المربعانية والشبط والعقارب
توزيع أكثر من 4,9 ملايين ريال على الفائزين بمزاين مهرجان الصقور
وزارة الداخلية تحتفي بيوم الشرطة العربية بعرض عسكري في مهرجان الإبل
الفيدرالي الأمريكي يخفض معدل الفائدة ربع نقطة إلى ما بين 4,25 و4,50%
القمر الأحدب المتناقص في سماء الشمالية
5 مزايا لمنصة نسك مسار
خدمة جديدة لمرضى الزهايمر الأولى من نوعها في السعودية بتقنية PET/MRI
المركزي يخفض اتفاقيات إعادة الشراء والشراء المعاكس 25 نقطة أساس
سوء التواصل أبرز التحديات في العمل
-
10°
طالب العديد من منسوبي وزارة الصحة بزيادة الرغبات مؤكدين أن استقرار الموظف يدفعه للإبداع.
وعبر منسوبو الصحة عن رغبتهم في أن تصل أصواتهم للمسؤولين لإعادة النظر في قواعد النقل ولم شمل الأسر التي تعاني من غياب أبنائها نتيجة ظروف عملهم في مناطق نائية.
وقال ياسر الشلاحي : الوزارة انشغلت ببناء مستشفياتها وأهملت موظفيها أخشى ما أخشاه أن يتحوّلوا إلى مجرد أجساد بأرواح مغتربة.
وقالت حور أحمد : “صرنا من الأموات الأحياء نوصل بعد تعب المشوار ننام ما يمدينا نصحى رجعنا جمعنا الشنطة”.
وأضاف المفسر محمد البديري: الأمل في الله ثم الوزير الربيعة بنقل المغتربين فليس هناك أقسى من الغربة على الموظف.
بدوره قال ابوهمام الجميلي : أتمنى من وزير الصحة النظر لـطالبي النقل ونقلهم فـالغربة مريرة والسفر مُتعب والطرق خطرة الله يحفظهم.
وطالب محمد العتيبي بتطبيق قواعد نقل المعلمين على منسوبي الصحة بقوله : ليت المسؤولين عن حركة النقل لمنسوبي الصحة يتعلمون من المسؤولين عن حركة النقل الخارجي للمعلمين، لابد من إلغاء نموذج موافقة مدير المستشفى.
وأشار فهد الخمعلي إلى أن تهيئة الأجواء للموظف تساعده على العمل بكفاءة حيث قال : تهيئة الأجواء للموظف تجعله يبدع أكثر ومنها الاستقرار العائلي.
تابعوا قناة المواطن على واتساب