طقس غير مستقر في تبوك والشمالية غدًا رئيس الشباب عن صفقة الحربي: بحثت عن مصلحة النادي “الفريق خسر فنيًّا”.. المنجم يكشف كواليس انتقال تمبكتي للهلال المجلس العسكري في مالي يقيل رئيس الحكومة بسبب انتقاداته مصادرة أكثر من 20 ألف رتبة وشعارات عسكرية بالرياض وغلق محلين العرب والنجوم علاقة وجود وحياة الجنيه الإسترليني ينخفض مقابل الدولار ويرتفع مقابل اليورو مؤشرات الأسهم الأوروبية تغلق تعاملاتها على استقرار هل إغلاق سخان المياه أثناء الاستحمام ضروري؟ كيف استعدت أمانة الشرقية لموسم الأمطار؟
أعلنت أمانة منطقة المدينة المنورة عن توفر وظائف شاغرة على بند مستخدمين وبند الأجور، على نظام العقود (براتب مقطوع) لا تخضع لنظام التقاعد ولا لنظام التأمينات الاجتماعية.
وأوضحت الأمانة أن ذلك وفق الوظائف والشروط التالية:
1- مراقب أراضي: ألا يقل المؤهل عن ثانوية عامة.
2- عامل خدمات: ألا يقل المؤهل عن ثانوية عامة.
3- متابع تحصيل: ألا يقل المؤهل عن: خريجي الكلية التقنية- كلية المجتمع (تسويق- محاسبة- إدارة مكتبية).
4- مراقب صحي: ألا يقل المؤهل عن: دبلوم بعد الثانوية رقابة صحية (فني مختبرات كيمائية)- بكالوريوس (أحياء).
واشترطت الأمانة في المتقدمين توافر الشروط التالية:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- إلا يقل العمر عن (20) سنة ولا يزيد عن (35) سنة.
3- أن يكون لائقاً صحيًّا.
4- أن يكون حسن السيرة والسلوك.
5- الأفضلية لمن لديه خبرة سابقة.
6- أن يكون المتقدم غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف والأمانة في الوقت الحاضر وغير مطالب بفترة حضر سواء للاستقالة أو الفصل حسب النظام.
7- اجتياز الاختبارات التحريرية والمقابلة الشخصية للمتقدمين من قبل اللجنة المشكلة للتعين.
8- أن يكون المتقدم قد تم تسجيله في موقع وزارة الخدمة المدنية على نظام (ساعد) لمستخدمين.
9- لا يترتب على الطلبات أي التزام نحو الأمانة وتعتبر لاغية بعد انتهاء الاختبارات والمقابلات واجتياز المرشحين للوظائف ولا يحق للمتقدم المطالبة بالمستندات أو التوظيف.
وأشارت الأمانة إلى أنه سوف يتم استبعاد الطلب غير المكتمل الشروط، حيث يتم الاعتماد على رقم الجوال والعنوان المسجل.
ودعت الأمانة جميع المتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط والخبرات الموضحة إلى التسجيل لمدة أسبوع بدءاً من 21 – 04 – 1437هـ، وذلك عبر موقع الأمانة عبر الرابط التالي (اضغط هنا): http://www.amana-md.gov.sa/Pages/adv/AdvDetails.aspx?ID=31