وزير العدل: نمر بنقلة تشريعية وقانونية تاريخية بقيادة ولي العهد
القبض على 8 وافدين لمخالفتهم نظام مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص
إحباط تهريب 21 كيلوجرامًا من الحشيش المخدر بعسير
ولادة المها العربي الـ 15 في محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية
ضبط عدد من الشاحنات الأجنبية المخالفة وتطبيق الغرامات
الضمان الاجتماعي يحدد مهلة تحديث البيانات لصرف المعاش
5 صفقات خاصة في سوق الأسهم بـ 72 مليون ريال
علاج جديد محتمل للصلع الوراثي
لقطات توثق هطول أمطار الخير على جازان وعسير
يوتيوب يواجه الصور المضللة بإجراءات صارمة
-
16°
دعت الهيئةُ العامة للسياحة والتراث الوطني، ممثلة بفرعها في منطقة مكة المكرمة جميع منشآت السفر والسياحة إلى حصر احتياجاتهم من الوظائف السياحية وذلك تمهيداً لتوطينها، من خلال إقامة برامج تدريبية تخصصية لتأهيل المواطنين للعمل في هذا القطاع.
ومن المقرر أن تكون الدورات التدريبية معتمدة من الهيئة وبالتعاون مع مركز تكامل والفروع وبالتعاون مع التنظيم الوطني للتدريب المشترك وصندوق تنمية الموارد البشرية.
وشدد التعميم على أهمية تزويد الهيئة بالبيانات والمعلومات المطلوبة وسرعة تعبئة نموذج حصر الوظائف ضمن برامج التدريب المشترك للمسار التاسع والعشرين في مهن السفر والسياحة والإيواء السياحي، في موعد أقصاه 26 ذي القعدة الجاري الموافق 10 سبتمبر 2015م.
وأشار مدير عام الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني بمنطقة مكة المكرمة، محمد بن عبدالله العمري، إلى أن النموذج المخصص للمسميات الوظيفية لحصر الاحتياجات الوظيفية في قطاع السفر والسياحة والإيواء لبرامج التدريب المنتهي بالتوظيف لهذا العام، تضمن 12 وظيفة سياحية وهي:
“موظف مكاتب أمامية فندقي، موظف مناسبات، خدمة الأطعمة والمشروبات، موظف مبيعات وتسويق فندقي، موظف محاسبة فندية، موظف موارد بشرية، خدمات الغرف، مسؤول حجز وتذاكر، مأمور شحن جوي، مصمم برامج سياحية، مسؤول تسويق ومبيعات سياحي”.
وعن مدة التدريب، أوضح العمري أن فترة التدريب على رأس العمل تستمر 36 أسبوعاً كما أن المؤهل المطلوب هو الثانوية العامة كحد أدنى.
وبيَّن أن هناك العديد من المزايا يقدمها البرنامج للمتدرب من أبرزها الحصول على وظيفة في القطاع الخاص بموجب (عقد التدريب المنتهي بالتوظيف)، الحصول على كامل راتب التوظيف خلال فترة التدريب العملي، احتساب فترة التدريب ضمن الخبرات العملية، يمنح المتدرب خلال فترة التدريب النظري (3000) ريال.
وتابع “كما يمنح المتدرب مكافأة استقرار وظيفي بعد مرور سنة راتب شهر ودورة تدريبية، وبعد مضي سنتين راتب شهرين ودورة تدريبية تصرف من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، يحق للمنشأة تسجيل المتدربين في التأمينات الاجتماعية من بداية التدريب، كما يمنح المتدرب شهادة بعد اجتياز مدة التدريب من التنظيم الوطني للتدريب المشترك”.
أما مزايا البرنامج بالنسبة للقطاع الخاص فهي تشمل التالي: وجود مهن تلبي احتياجاتهم تم إعدادها وتصميمها بمشاركة القطاع الخاص وإشراف الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، والاستفادة من أيادي وطنية مدربة بأقل التكاليف، وتكاليف التدريب مدفوعة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية، احتساب المتدرب ضمن نسبة السعودة من بداية التدريب.
وأشار مدير فرع السياحة بمكة، إلى أنه بموجب عقد التوظيف حسب نظام وزارة العمل، إمكانية اختيار طالب العمل الأنسب لاحتياجكم الوظيفي، الحصول على دعم الأجر الوظيفي بنسبة (50%) في السنة الأولى من التوظيف من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب