وكالة الأنباء السعودية توقّع مذكرة تفاهم مع “نوفا” الإيطالية
لأول مرة من 13 عامًا.. جنبلاط في قصر الشعب بدمشق
منصة مساند: 4 خطوات لنقل خدمات العمالة المنزلية
حساب المواطن: 3 خطوات لتغيير رقم الجوال
العالمي يزيد الراجحي يسيطر على جولات بطولة السعودية تويوتا ويتوج باللقب للمرة الرابعة
زلزال بقوة 5.3 درجات يضرب جنوب إفريقيا
ديوان المظالم يعلن فتح باب التقديم للتدريب التعاوني
فلكية جدة: قمر التربيع الأخير يزين السماء .. اليوم
الصحة: إحالة 5 ممارسين صحيين للجهات المختصة بسبب مخالفات مهنية
3200 طالب وطالبة بتعليم جازان يؤدون اختبار مسابقة بيبراس موهبة 2024م
-
18°
رفع وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه شكره وتقديره لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود بعد إقرار وتوجيه مجلس الوزراء لحزمة من القرارات الداعمة لتوظيف أبناء وبنات الوطن.
وأكد وزير العمل أن ما صدر اليوم من توجيهات يأتي استمرارًا للمبادرات الهادفة إلى التحسين المستمر لإجراءات التوطين، وتعزيز سوق العمل السعودي بكوادر وطنية، واصفاً إياها بالقرارات الهامة والتي تعكس حرص قيادة المملكة العربية السعودية على أبناء وبنات الوطن .
وأوضح المهندس عادل فقيه أن هذه القرارات تضمنت اعتبار شهادة السعودة التي تصدرها وزارة العمل أحد المستندات الرئيسية التي يجب أن تحصل عليها مُنشآت القطاع الخاص عند طلب أي اجراء كتجديد التراخيص لفتح المنشآت أو تشغيلها، وإصدار تأشيرات زيارة العمل إلى المملكة، وإصدار سجل تجاري لفرع منشأة لم تحقق نسبة السعودة المطلوبة نظاماً، وتجديد التراخيص اللازمة لمزاولة الأنشطة المهنية أو الحرفية، و الحصول على خدمات الكهرباء بالنسبة إلى المنشآت التي يعمل فيها تسعة أشخاص فما دون، وليس بينهم سعودي واحد غير مسجل في أي منشأة أخرى.
وقال المهندس عادل فقيه أن وزارة العمل ستقوم بناء على هذه القرارات بالتنسيق مع الجهات المعنية لوضع الترتيبات المناسبة، وتحقيق الربط الإلكتروني مع الجهات ذات العلاقة لتبادل البيانات، إضافة إلى تنفيذ توجيه مجلس الوزراء فيما يخص دراسة مقترح رفع تكلفة العمالة الوافدة تدريجياً على منشآت القطاع الخاص، خاصة المنشآت المخالفة، و دراسة مقترح الزام الشركات بدفع تكاليف توظيف السعوديين الذين لم تقم بتوظيفهم، ورفع ما يتم التوصل إليه إلى الجهات المعنية .
وأثنى وزير العمل على الدور الإيجابي الذي قامت به منشآت القطاع الخاص في جهودها المستمرة للتوطين ، وأكد أن الوزارة ومؤسساتها الشقيقة صندوق تنمية الموارد البشرية والمؤسسة العامة للتأمينات ، والمؤسسة العامة للتدريب التفني والمهني تعمل جنبًا إلى جنب مع شركائها من أصحاب الأعمال والمنشآت لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة لما فيه صالح الوطن والمواطن.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
علي
سيدي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه نناشدكم الحل السليم والناجح لعمل السعوديون من الجنسية والمجال الوحيد تقريبا والذي يستوعب ويوظف جميع مستخرجات التعليم هو قطاع التحزأة ولكن بشرط تحديد ساعات العمل من الصباح حتي اذان المغرب فترة واحدة ياسيدي هذا النظام لا يخفي عليكم مطبق بجميع الدول الاوربية والمتقدمة وكان موجود بالمملكة قبل سنوات من مميزات تحديد ساعات العمل بهذا النظام مايلي:
1/ يقل الفارق بساعات العمل بين القطاع ( وهذا هو الذي جعل السعوديين يعملون بالنبوك مع وجود الضغط الكبير عليهم حيث لا يستطيع الموظف التأخر ولا يرتاح الا فقط لاداء الصلاة وعلي عجل حيث ان ساعات العمل من التاسعة والنصف حتي الخامسة)
2/ يكون لدي من يعمل بهذا القطاع ساعات قليله بعذ المغرب للأسرة والراحة والاهل والاقارب والمناسبات الاجتماعية من زيار وزواج وتعزية وزيارة مريض الخ
3/ الاقلال من نسبة التلوث بالمدن.
4/ تخف زحمة السير في المدن.
5/ خفض نسبة استهلاك الطاقة.
6/ بالنسبة للمرأة يكون لديها بعد صلاة المغرب وقت للأهتمام ببيتهاواطفالها.
7/ سوف يتملك السعوديون محلات التجزأة والعمل بها بدلا من ان يكون موظف.
8/ يتقصل التستر بمعضم المحلات لكون الوافد اتي ليعمل لمدة 20 ساعة نظرا لعدم وجود اية ارتباطات عائلية او اجتماعية او غيرها ويتمني السكن بنفس المحل الذي يعمل به بعكس المواطن.
9/ %85 من المحلات مكررة بعدة شوارع لمواطن يحصل علي مبلغ شهري من الوافد صاحب المحل بينما موظف او موظفة بالدول او جالس في بيته اذا كان متفق مع عشرة وافدين يفتحون محلات ويحصل من كل واحد منهم 1000 ريال
ياسيدي اذا لم يطبق تحديد ساعات العمل بهذا الشكل فلن فلن يتم القضاء علي البطالة وسوف تنفجر وعن قريب ياسيدي الآن الوظفية الحكوميةيتقدم له العشرة الاف او اكثر مع قلة الراتب ولكن رغبة بساعات العمل يامعالي الوزير اذا كان ما طلبتم به بان تكون ساعات العمل الى التاسعة فهذا لن يجعل السعوديون يقبلون على العمل لأنهم متي يصلون لمنازل ومتي يجلون مع اسرهم ومتي يزورن اقاربهم ومتي يشاركون فى المناسبات والقيام بالواجبات التي يفرضها المجتمع عليهم بارك الله فيكم يا معالي الوزير
علي
سيدي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه نناشدكم الحل السليم والناجح لعمل السعوديون من الجنسين والمجال الوحيد تقريبا والذي يستوعب ويوظف جميع مستخرجات التعليم هو قطاع التحزأة ولكن بشرط تحديد ساعات العمل من الصباح حتي اذان المغرب فترة واحدة ياسيدي هذا النظام لا يخفي عليكم مطبق بجميع الدول الاوربية والمتقدمة وكان موجود بالمملكة قبل سنوات من مميزات تحديد ساعات العمل بهذا النظام مايلي:
1/ يقل الفارق بساعات العمل بين القطاع ( وهذا هو الذي جعل السعوديين يعملون بالنبوك مع وجود الضغط الكبير عليهم حيث لا يستطيع الموظف التأخر ولا يرتاح الا فقط لاداء الصلاة وعلي عجل حيث ان ساعات العمل من التاسعة والنصف حتي الخامسة)
2/ يكون لدي من يعمل بهذا القطاع ساعات قليله بعذ المغرب للأسرة والراحة والاهل والاقارب والمناسبات الاجتماعية من زيار وزواج وتعزية وزيارة مريض الخ
3/ الاقلال من نسبة التلوث بالمدن.
4/ تخف زحمة السير في المدن.
5/ خفض نسبة استهلاك الطاقة.
6/ بالنسبة للمرأة يكون لديها بعد صلاة المغرب وقت للأهتمام ببيتهاواطفالها.
7/ سوف يتملك السعوديون محلات التجزأة والعمل بها بدلا من ان يكون موظف.
8/ يتقصل التستر بمعضم المحلات لكون الوافد اتي ليعمل لمدة 20 ساعة نظرا لعدم وجود اية ارتباطات عائلية او اجتماعية او غيرها ويتمني السكن بنفس المحل الذي يعمل به بعكس المواطن.
9/ %85 من المحلات مكررة بعدة شوارع لمواطن يحصل علي مبلغ شهري من الوافد صاحب المحل بينما موظف او موظفة بالدول او جالس في بيته اذا كان متفق مع عشرة وافدين يفتحون محلات ويحصل من كل واحد منهم 1000 ريال
ياسيدي اذا لم يطبق تحديد ساعات العمل بهذا الشكل فلن فلن يتم القضاء علي البطالة وسوف تنفجر وعن قريب ياسيدي الآن الوظفية الحكوميةيتقدم له العشرة الاف او اكثر مع قلة الراتب ولكن رغبة بساعات العمل يامعالي الوزير اذا كان ما طلبتم به بان تكون ساعات العمل الى التاسعة فهذا لن يجعل السعوديون يقبلون على العمل لأنهم متي يصلون لمنازل ومتي يجلون مع اسرهم ومتي يزورن اقاربهم ومتي يشاركون فى المناسبات والقيام بالواجبات التي يفرضها المجتمع عليهم بارك الله فيكم يا معالي الوزير