أمطار غزيرة على العاصمة المقدسة والجموم الأهلي يسعى لتعزيز رقمه المميز صد الفرق الإماراتية بعد تمديد حساب المواطن .. 8 فئات مستفيدة من الدعم تعليم مكة المكرمة يدعو الطلاب للتسجيل في برنامج الكشف عن الموهوبين في جدة التاريخية.. حرفية سعودية تضفي أفكارًا إبداعية على تحفها الفنية التشكيل الرسمي لمباراة العين والأهلي نمو الامتياز التجاري 866% بالمملكة.. والسياحة والمطاعم تتصدر بالرياض بتوجه الملك سلمان وولي العهد.. تمديد العمل ببرنامج حساب المواطن لعام كامل أسعار النفط تستقر عند أعلى مستوى أمانة جدة تباشر الخطط الميدانية للتعامل مع حالة الأمطار
حذرت وزارة الشؤون الاجتماعية مدراء الفروع ومدراء الادارات بالوزارة من المغالاة في تقييم أداء الموظفين والابتعاد عن الانطباع الشخصي في التقييم والتقيد بالموضوعية .
ويأتي تشديد الوزارة بالتزامن مع بدء استقبال طلبات ترقيات الموظفين والموظفات بالوزارة .
وكشفت مصادر لـ” المواطن” أن الوزارة طلبت تحديث المعلومات للراغبين بالترقية من شاغلي المراتب التاسعة فما دون ممن أكمل المدة النظامية للترقية ،أو ممن سيكملها في فترة الترقية الأولى بتاريخ 1/6/1436هـ أو في الفترة الثانية بتاريخ 1/11/1436هـ .
وحددت الوزارة الخطوات التي تتبعها الادارات في الرفع بمستحقي الترقية منها نموذج بطاقة ترقية ويرفق معه صورة المؤهل العلمي ،وصورة التدريب ،وصورة تقويم الأداء الوظيفي خلال السنتين الاخيرة معدا ومعتمد من صاحب الصلاحية و نموذج تحديد الرغبات ويكتب بالقلم واحد بدون أي تعديل أو شطب أو استعمال المصحح ،و اقرار المباشرة في مقر الوظيفة وعدم المطالبة بالنقل او التكليف.
و وضعت الوزارة اشترطات منها ضرورة إكمال الموظف مدة لا تقل عن 4 سنوات في المرتبة التي يشغلها ،على ألا يتم احتساب المدة في حال كان الموظف في اجازة استثنائية او غياب و مدة كف اليد اذا صدر بحقة عقوبة ،او مدة الاعارة لغير المنظمات الدولية او الاقليمية ،ومدة الابتعاث او الايفاد لدراسة او الاجازة الدراسية اذا لم يتحقق الغرض من أي منها .
وألزمت الوزارة الفروع بالرفع لكل موظف على حده في موعد اقصاها 15/2/1436هـ ،وفي ذات الاطار شددت الوزارة على أهمية التقويم الاداء الوظيفي المعد عن الموظف او الموظفة التقيد بالموضوعية في تحديد التقديرات التي يستحقها الموظف والابتعاد عن المغالاة او التقويم بالانطباع الشخصي .
كما أكدت الوزارة على الموظفين والموظفات تحديد المدن التي يرغبون الترقية عليها بعناية لأنه في حال رفض الترقية على مدنية خارج نطاق عمله السابق يمنع من الدخول في منافسة الترقيات مجدد الا على الأرقام الوظيفة بالمدينة التي يعمل بها فقط .