طقس غير مستقر في تبوك والشمالية غدًا
رئيس الشباب عن صفقة الحربي: بحثت عن مصلحة النادي
“الفريق خسر فنيًّا”.. المنجم يكشف كواليس انتقال تمبكتي للهلال
المجلس العسكري في مالي يقيل رئيس الحكومة بسبب انتقاداته
مصادرة أكثر من 20 ألف رتبة وشعارات عسكرية بالرياض وغلق محلين
العرب والنجوم علاقة وجود وحياة
الجنيه الإسترليني ينخفض مقابل الدولار ويرتفع مقابل اليورو
مؤشرات الأسهم الأوروبية تغلق تعاملاتها على استقرار
هل إغلاق سخان المياه أثناء الاستحمام ضروري؟
كيف استعدت أمانة الشرقية لموسم الأمطار؟
-
26°
يترقب أكثر من مليون موظف إعادة هيكلة رواتبهم والانتهاء من اعتماد دراسة زيادة الرواتب التي طرحت من قبل وزارة الخدمة المدنية.
وكشفت مصادر خاصة لـ”المواطن” أن الوزارة تدرس عدة خيارات لتحسين بيئة العمل للموظفين، وإصدار أدلة إرشادية لتحفيز بيئة العمل وجعلها أكثر جاذبية للموظف.
وأشارت المصادر إلى أن الوزارة تعد دراسة ميدانية لمستويات الرواتب والسلالم الوظيفية في ظل أن عدداً من الفئات والكوادر شهدوا خلال السنوات الماضية تحسين مستوياتهم كأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وكوادر القضاة، والعاملين على السلالم الوظيفة في الكوادر الصحية.
وأوضح عضو مجلس الشورى الدكتور عبدالرحمن بن أحمد هيجان أن أعضاء مجلس الشورى يناقشون بشكل عام موضوع زيادة الرواتب لموظفي الدولة، وذلك لعدم تناسبها مع مستوى المعيشة في الوقت الحالي؛ لكن لم يحدث أن تبنى أحد الأعضاء توصية لمناقشة موضوع زيادة الرواتب بالمجلس.
وأشار هيجان إلى أن التقارير الواردة من وزارة الخدمة لم يذكر فيها موضوع الزيادة، معتبراً أن الوظائف العامة لم يشملها التغيير أو زيادة بالرواتب سوى بدل غلاء المعيشة الذي تم إقراره في وقت سابق بواقع 15%، موضحاً أن التغييرات حدثت في الرواتب بكوادر العاملين في سلك القضاء وأعضاء هيئة التدريس والكوادر الصحية، مشيرين في الوقت نفسه إلى أن وزارة الخدمة تدخل ضمن اختصاصها عدد من السلالم الوظيفة في عدد من الوزارات.
وأضاف الهيجان أن المتبع في جميع دول العالم أن سلالم الرواتب تتغير مع غلاء المعيشة، وقد تنخفض مع انخفاض الأسعار، مؤكداً أن زيادة الرواتب ليست هي الحل الأمثل من وجهة نظره لمشاكل غلاء الأسعار، وأن ذلك قد يزيد من ارتفاع الأسعار لأن السلع تستورد من التجار وبالتالي في حال الزيادة فإن التاجر سوف يجد فرقاً في أسعار التوريد ولذلك سترتفع الأسعار محلياً، مطالباً أن تكون هناك هيكلية للوظائف ودراسة بيئة العمل في الجهات الحكومية وتطويرها.
وأكد مصدر مطلع بوزارة الخدمة المدنية أن الوزارة شرعت في إعداد خطة شاملة لتطوير بيئة العمل من الناحية المادية في الجهات الحكومية، وبعدها سيتم إرسالها إلى الجهات الحكومية لإبداء الرأي، على أن يتم اعتمادها من قبل مجلس الخدمة المدنية، وبعد ذلك يصدر تعميم على الجهات الحكومية لتنفيذ الزيادات، مشيراً إلى دخول الجهات الرقابية ممثلة في ديوان المراقبة العامة وهيئة الرقابة والتحقيق بالتنسيق مع الوزارة في تتبع التزام الجهات الحكومية بالبيئة والتوصيات التي طرحت.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
حسن أحمد الزعاق
ليس هناك زيادة في رواتب موظفي الدولة بل هناك مقترح بخفظ الرواتب بسبب انخفاظ سعر النفط وزيادة الاجور انما هو دراسة للقطاع الخاص ولن تنجح الدراسة
على ضوء هبوط اسعار النفط
النورس ج غ
نتمنى ان ينفذ ما جاء قبل شهر اعطاء مرتبة لكل موظف فهو حل من حلول في عدم زيادة السلع ويعض الموظفين يحتاج مرتبين لكي يتعدل وضعه المادي خاصتنا اصحاب المراتب الأولى
محمد الجميري
مفتائلين خير والدوله إن شاء الله ماتقصر على شعبها زاد ألبترول ولا نقص
السهم السعودي المرغﻻني
حدد ايش الموضوع دوختنا .
فؤاد السعود
لا حياء لمن تنادي
دلبر
لاتوجد زيادات في الرواتب هذا الموضوع اصبح هذيان احلام للمواطن بصراحه مافي احد بيعطيك من حلاله بدون مقابل او بدون سبب جوهري على المواطنين اتباع التقشف فعلا لا قولا وتغيير القناعات الحاليه في اسلوب المعيشه لانه معد فيه امل ابد ابد ابد
محمد عداوي
إذا حجت البقر على قرونها
منتظره الفرج
ياليت والله الحياة أصبحت صعبه
سحس
مافيه زياده للصغار وجميع التوصيات لصالح ولا فيه مقترح ولا امر سامي والحل الوحيد الي يخليهم يزودو الرواتب ان المسؤال يعيش شهر حيات الموظف العادي ويعرف يسوي قرار ويتطبق