طقس غير مستقر في تبوك والشمالية غدًا رئيس الشباب عن صفقة الحربي: بحثت عن مصلحة النادي “الفريق خسر فنيًّا”.. المنجم يكشف كواليس انتقال تمبكتي للهلال المجلس العسكري في مالي يقيل رئيس الحكومة بسبب انتقاداته مصادرة أكثر من 20 ألف رتبة وشعارات عسكرية بالرياض وغلق محلين العرب والنجوم علاقة وجود وحياة الجنيه الإسترليني ينخفض مقابل الدولار ويرتفع مقابل اليورو مؤشرات الأسهم الأوروبية تغلق تعاملاتها على استقرار هل إغلاق سخان المياه أثناء الاستحمام ضروري؟ كيف استعدت أمانة الشرقية لموسم الأمطار؟
نجح وزير الصحة المكلف المهندس عادل فقيه في استقطاب كوادر مميزة من العاملين في القطاع الصحي الخاص والانضمام إلى العمل في القطاع الصحي الحكومي.
ورغم أن العديد من الوزارات تعاني تسرب كوادرها إلى القطاع الخاص، وأخذت تلك الوزارات عدداً من التدابير لمنع ذلك التسرب منها زيادة الرواتب ورفع الحوافز المالية إلا أن التسرب الوظيفي ظل موجوداً، وقد حقق وزير الصحة المكلف إنجازاً يحسب له في أن يجعل الكوادر الصحية بالقطاع الخاص ترغب في العمل بالقطاع الصحي الحكومي.
وقد جسد ذلك المستشار ماجد باشا، الذي استعانت به وزارة الصحة لإنشاء مكتب التحولات والذي يشرف على عدد من الإدارات.
وكان الباشا قد عمل مدرباً معتمداً في تنمية الموارد البشرية لمدة أربعة أعوام، ومستشاراً للتوظيف في شركة “بيت. كوم” للتوظيف لمدة عامين، ومن ثم مديراً لتطوير الأعمال في شركة اتحاد اتصالات “موبايلي” نحو خمسة أعوام، ثم مديراً عاماً للإدارة العامة للموارد البشرية لعامين ونصف العام، ومن ثم تم تعيين الدكتور بندر حمودة الرئيس التنفيذ لنهدي ليتسلم زمام الأمور بالإشراف على الوكالة المساعدة للشؤون الهندسية، والوكالة العامة للإمداد والتشغيل، والوكالة المساعدة لشؤون القطاع الصحي الخاص، هذا بالإضافة إلى الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية ومكتب إدارة التحول، والتحولات السريعة والتعيينات المتسارعة التي اتخذتها الوزارة وتعكس مدى حرص الوزير على فك البيروقراطية التي حدثت من قبل مع كثرة وكلاء الوزارة ومساعدي الوكلاء ومديري العموم بالوزارة.
وتمكنت وزارة الصحة من تنفيذ برنامج التأمين الطبي والتحول في المستشفيات إلى برامج التشغيل الذاتي، كذلك استعانت الوزارة بعدد من قيادات العمل في شركة أرامكو العملاقة.
ولم يتوقف جهد وزير الصحة عند هذا الحد بل واصل التنقيب عن القيادات من داخل الجامعات السعودية وهو ما يعكس اهتمامه ببناء عقول وأنظمة تطور الخدمات الصحية.
وعلق عدد من المهتمين بالشأن الصحي على الإجراءات التي يتخذها وزير الصحة المكلف المهندس عادل فقيه، بقولهم إنه يسير في الطريق الصحيح بالوزارة، وينتظره في قادم الأيام نجاح كبير، معتبرين أنه استطاع وفي فترة وجيزة اختيار قيادات شابة تبحث عن الإبداع والتميز بدلاً من القيادات المترهلة التي لا تقدم ولا تؤخر للقطاع الصحي!
غير معروف
يستاهل وزير الصحه
د .هاني ابوشمه
غير صحيح بأنه تم تطبيق التأمين الصحي. وغير صحيح تحويل المستشفيات للبرنامج التشغيل الذاتي قبل يوم تم اعلان وظايف صحيه عن طريق الخدمه المدنيه يما يدل على ان الوزير مازال متمسك بالباب الاول. اما بنسبه الاستقطاب كوادر اداريه وطبيه نعم صحيح وجزاه الله خير. ولازالوا. الاداريين يتطلعون للتغيير مسميات وظائفهم الحاليه الى مسميات طبيعه اعمالهم التى يمارسونها وفق تكاليف صدرت لهم من صاحب الصلاحيه مثلا مامور علاقات عامه على المرتبه الخامسه من تاريخ تعيينه صدر له تكليف بالعمل بشئون الموضى وله خبره ودورات وثبت كفأته. بالعمل لابد من تغيير مسماه الى موظف شؤون مرضى حتى نواكب تطور الملحوظ بوزارة الصحه. انا قريب من الحدث وتحدثوا لي الكثير من الاداريين عن معناتهم
حقيقه يوجد التطور واضح. لابد من العدل مع جميع الفئات من اطباء واداريين وفنيين
وجهة نظر
عادل فقيه وزير ناجح حتى الان ومن االمفترض حتى يكتمل النجاح ان يهتم بالكادر الاداري في صرف لهم بدل عدوى اي موظف يعمل بالمستشفى لانها مكان للعدوى ويتعاملون مع الممارسين الصحيين والمراجعين
جميع دول العالم ضمت الاداريين للكادر الصحي.
الوزير هذا ناجح ومتمكن ماشاء الله . ولايرضى بالتفرقه ابدا وعارف طبيعه عمل المستشفيات اداريا وطبيبا كلها متعبه
المحاسبين بوزارة الصحه يطالبون بتدخل الوزير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نيابة عن زوملائي المحاسبين بالمستشفيات نرفع معناتنا الى معالي وزير الصحه المهندس عادل فقيه من عدم صرف لنا بدلات وعدم مساواتنا بالمحاسبين الذين على التشغيل حبث انهم معنا في نفس القسم واعمالنا موحده هم يستلمون بدل ونحن لا نستلم شي وزملائنا الكتبه يصرف لهم بدل ونحن لا وزملائنا سائقين يصرف لهم بدل 20 بالمئه وبدل عدوى وبدل خدمه مرضى ونحن لانستلم شي هل ترضى يامعالي االوزير بالتفرقه . والظلم . يامسئولين الصحه نحن امانه في اعناقكم ولن نسامح من وضع التفرقه الى يوم الدين