عوالق ترابية على حائل حتى الثامنة مساء
الأهداف القاتلة سلاح الاتحاد في دوري روشن
القبض على شخصين في القصيم لترويجهما مواد مخدرة
ماجد السيحاني يحصل على الدكتوراه
إنذار أحمر في الرياض.. عواصف ترابية ورياح نشطة
إخلاء طبي لمواطن من أوردو التركية إلى السعودية
إزالة أكثر من 3400 طن من المخلفات في مليجة
خطوات عرض شهادة الميلاد الرقمية للأسر الحاضنة عبر أبشر
شرورة أعلى درجة حرارة اليوم بـ 31 مئوية وطريف 2 تحت الصفر
تنافسية جائزة أفضل محتوى رقمي تستقطب 50 ألف صوت خلال 24 ساعة
أطلقت المدينة الطبية بجامعة الملك سعود بالرياض إدارة جديدة بمسمى “وحدة حقوق الموظفين”، تعنى بحماية حقوق الموظفين، وإنصافهم من الممارسات الإدارية الخاطئة.
وأوضح مدير جامعة الملك سعود رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية الدكتور بدران العمر، أن المدينة الطبية تسعى من خلال هذه الوحدة إلى الارتقاء بجودة العمل من خلال إيجاد بيئة عمل صحية ملائمة تهدف إلى مراعاة الحقوق المادية والمعنوية لمنسوبيها ونشر تلك الحقوق كثقافة عامة بينهم.
من جانبه أكد المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية، الدكتور عبدالرحمن المعمر أهمية ترسيخ مبدأ العدالة الوظيفية من خلال التعامل مع شكاوى الموظفين وتظلماتهم بكل حيادية واستقلالية، وبما يحقق الأهداف المرجوة.
وأكد المعمر أن من حق الموظف بالمدينة الطبية التظلم أو تقديم شكوى ضد أية ممارسات إدارية خاطئة، مما يحقق القناعة لديه بسلامة وصحة تلك القرارات والتحقق من أنه قد تمت معاملته وفق مبادئ العدالة في جميع تعاملاته الوظيفية.
من جهته لفت المدير التنفيذي للتشغيل بالمدينة الطبية عبدالمحسن الحماد العشري إلى أن إنشاء “وحدة حقوق الموظفين” يعد نقلة نوعية على مستوى الخدمات المقدمة لمنسوبي المدينة الطبية، وهي تهدف إلى نشر وتعزيز الثقافة الحقوقية، مشيراً إلى أن تعريف الموظفين بحقوقهم التي كفلها النظام ومنحهم إياها يعد من أهم العناصر التي تهيئ البيئة المناسبة لحفز موظفي برنامج التشغيل الذاتي، مما يعزز إلمام الإدارات والموظفين على حدٍ سواء باللوائح التنفيذية والتنظيمية.
إلى ذلك أشار مدير وحدة حقوق الموظفين أحمد بن عبد الله آل فهيد إلى أن الوحدة ستعمل على تفعيل التواصل المباشر وغير المباشر مع الموظفين، وإعداد الاستبانات الخاصة بمدى رضا الموظف ونسبة حصوله على حقوقه لدى إدارته، بما لا يتعارض مع الأنظمة واللوائح المتبعة بالمدينة الطبية.