ضبط 4830 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
أمانة المدينة المنورة تطرح فرصة استثمارية لمشروع التليفريك بحي الشهداء
الرياض وجدة تعززان حضورهما السياحي والثقافي مع قرب انطلاق كأس آسيا تحت 23 عامًا
القبض على مواطن لنقله 6 مخالفين لنظام أمن الحدود في جازان
السعودية الأولى في الشرق الأوسط بمؤشر جاهزية الحكومات للذكاء الاصطناعي 2025
الطرق: جهاز محاكاة الأحمال المرورية أداة لاختبار عينات الطرق قبل اعتمادها
زاتكا تدعو المنشآت إلى تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة عن شهر نوفمبر
ضبط مخالفين بحوزتهم كائنات فطرية بحرية مهددة بالانقراض محظور صيدها
أزمة التأشيرات.. غوغل وأبل تحذران موظفيهما من السفر خارج أمريكا
توضيح مهم من حساب المواطن بشأن عقد الإيجار الساري بمنصة ايجار
-
12°
وجه الإعلامي -علي العلياني-رسالة قاسية إلى وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك بعد تناول قضية تثبيت موظفي العقود والبنود في الدوائر الحكومية عبر برنامجه -ياهلا-.
وقال العلياني أن الهروب والصمت والإختباء لايفيد،وأن اللعب بمستقبل الناس ومصائرهم غير منطقي.
واقترح العلياني بأن تتعاقد وزارة الخدمة المدنية مع شركات استشارية للإستفادة منها.
وكان عدد من موظفي العقود والبنود في بعض الدوائر الحكومية قد طالبوا بتنفيذ الأمر الملكي بتثبيتهم مبدين تذمرهم من تجاهل الوزارة لقضيتهم.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
تفضل رد على ما قاله
عاجل – ( هند العبدالعزيز )
صدر الأمر السامي الكريم القاضي بأن على جميع الجهات الحكومية بما فيها المؤسسات العامة والهيئات والجامعات الالتزام بما قضى به الأمر الكريم رقم 8422/ م ب وتاريخ 25/6/1426هـ والأمر الكريم رقم 1895/ م ب وتاريخ 23/3/1432هـ المتضمن عدم التعيين على وظائف لائحتي المستخدمين وبند الأجور إلا بما يتفق مع المسميات والمؤهلات والأعمال التي تتفق وأهداف تلك اللوائح والبنود.
وقد أكد الأمر الكريم بأن المسؤولية تكون بالتضامن بين كل من المسئول الأول في كل جهاز حكومي ومسئول القوى العاملة والمراقب المالي ومدير الإدارة المختصة في تطبيق الأمر. كما وجه الأمر الجهات الرقابية و الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بمتابعة الالتزام بتطبيق القرارين والرفع للمقام السامي الكريم لمعاقبة الأشخاص المخالفين لما ورد فيهما.
المفترض تلتفتون على التجمد الوطيفي ايضا اجل ٨ سنوات للتاسعه وتحت و ٤ سنوات لمن بالعاشره وفوق عشان تفتح له علاوه مقيده لايستفاد منها لا بترقيه لاحقه ولا غيره