طقس غير مستقر في تبوك والشمالية غدًا
رئيس الشباب عن صفقة الحربي: بحثت عن مصلحة النادي
“الفريق خسر فنيًّا”.. المنجم يكشف كواليس انتقال تمبكتي للهلال
المجلس العسكري في مالي يقيل رئيس الحكومة بسبب انتقاداته
مصادرة أكثر من 20 ألف رتبة وشعارات عسكرية بالرياض وغلق محلين
العرب والنجوم علاقة وجود وحياة
الجنيه الإسترليني ينخفض مقابل الدولار ويرتفع مقابل اليورو
مؤشرات الأسهم الأوروبية تغلق تعاملاتها على استقرار
هل إغلاق سخان المياه أثناء الاستحمام ضروري؟
كيف استعدت أمانة الشرقية لموسم الأمطار؟
-
22°
أطلقت المدينة الطبية بجامعة الملك سعود برنامجاً تعريفياً جديداً للقيادات الإدارية المستقطبة، التي انضمت مؤخراً للمدينة الطبية، وذلك بهدف دمج القيادات الجديدة مع بيئة العمل سريعاً.
وأوضح المدير التنفيذي للتشغيل بالمدينة الطبية عبدالمحسن الحماد العشري أن استحداث البرنامج التعريفي الخاص بكبار الموظفين يأتي ضمن خطة جديدة لبناء نظام الموارد البشرية بالمدينة الطبية، متزامنة مع خطة تطويرية شاملة للمدينة الطبية الجامعية.
ويتضمن البرنامج شرحاً لإستراتيجية المدينة الطبية الجامعية، ونظام العمل وإجراءاته، ومهام ونطاق عمل الإدارات المختلفة، وتقديم الأدلة التنظيمية والإدارية وعرضها. كما يشمل البرنامج لقاءات مكثفة مع مسؤولي المدينة الطبية للتعرف على مديري الإدارات والتحديات التي يواجهونها، وكل ما يسهم في تهيئة المناخ الإداري المناسب للمستقطب قبل البدء في العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب