ويتكوف يكشف تفاصيل اجتماع ميامي حول غزة
تحذير من أسرّة التسمير… تُسرّع الشيخوخة وتسبب السرطان
بريطانيا تكشف عن شركات جندت كولومبيين للقتال بالسودان
زيلينسكي: الاتفاق مع أمريكا ليس حول تقسيم الأراضي
العثور على كنز أثري ثمين في تونس
الجاسر يقف على حركة السفر في مطار الملك خالد الدولي
نقل 3 مواطنين من القاهرة لتلقي العلاج في المملكة
لقطات توثق عودة العمليات التشغيلية بمطار الملك خالد الدولي
في فصل الشتاء.. نصائح لتعزيز المناعة والوقاية من أمراض البرد
القبض على 4 إثيوبيين لتهريبهم 80 كيلوجراما من القات بعسير
-
8°
كشف علي حسين علي رضا -الرئيس التنفيذي لشركة الحاج حسين وشركاه لـ”المواطن”- عن تأثر عدد كبير من الشركات بفترة تصحيح الأوضاع، التي عملت عليها الحكومة السعودية بشكل كبير، مشيراً إلى أن عدداً كبير من الشركات بدأت تحول بوصلتها إلى الشاب السعودي للاستثمار فيه.
وأوضح علي رضا أن العامل الأجنبي مكلف جداً مادياً ومعنوياً، وتوظيف السعودي يخفف كثيراً من العبء على الشركات، ونحن نبحث عن حلول البطالة لاستبدال العامل الأجنبي بالسعودي، لافتاً إلى أن الشركة لديها القدرة على استيعاب وتوظيف عدد كبير من السعوديين.
وأكد الاستعداد لاستقبال أي عدد، وأن لديهم أكثر من (600) فني سعودي -حتى الآن- ووظائف شاغرة.
جاء التصريح عقب توقيع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، مذكرة تفاهم مع شركة الحاج حسين علي رضا وشركاه المحدودة، وذلك مساء اليوم.
ويهدف توقيع الاتفاقية إلى إتاحة الفرصة للكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في القطاع الخاص، وإقامة برامج تدريبية مشتركة بين الطرفين لتأهيل، وتخريج فنيين سعوديين في مجال تقنية السيارات، من خلال التدريب المنتهي بالتوظيف، وستستمر هذه المذكّرة على مدى خمسة أعوام قابلة للتمديد.
ووقّع مذكرة التفاهم من جانب المؤسسة، الدكتور راشد بن محمد الزهراني -نائب المحافظ للتدريب- ومن شركة الحاج حسين علي رضا وشركاه المحدودة -الأستاذ علي حسين علي رضا، الرئيس التنفيذي للشركة.
وقال رضا، إن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، تقوم بدور هام وحيوي في إعداد وتأهيل الشباب السعودي بما يتناسب وحاجة سوق العمل بالمملكة، وأنه بموجب هذا التعاون مع المؤسسة، ستقوم الشركة باستقطاب (300) متدرب من الشباب السعودي في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة، وتحديداً في مجالات: ميكانيكا السيارات, ومبيعات قطع الغيار, والسمكرة, والدهان.
وأضاف رضا أن المتدربين سيحصلون على عديد من المزايا، من أهمها: صرف مكافآت تشجيعية لهم, إلى جانب حصولهم على تأمين طبي منذ بداية التدريب, علاوة على تسجيلهم في التأمينات الاجتماعيّة منذ التحاقهم بالبرنامج.
يذّكر أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وقّعت أكثر من (35) مذكّرة تفاهم مع القطاعين العام والخاص، لتوفير الفرص الوظيفية للمتدربين، من خلال التدريب المنتهي بالتوظيف، وذلك لسد احتياجات المنشآت العامة والخاصة من الأيدي العاملة الوطنية المدربة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
احمد
أتمنى من كل شخص متقدم ينتبه للعقد وكم الراتب وكم مده التطبيق بعد التوظيف وبعد مايستلم العمل يتأكد أن راتبه راح يزيد وان تامينه الطبي قوي والا ضعيف وهل انه يمنح إجازات سنوية ومكافئات سنوية وعلاوات نصيحة لكل شاب يقدم عليهم يضمن حقة انت أحد المتدربين من جنرال موترز متخرج من المعهد المهني الراياض وانضحك علي بعد. ما استلمت العمل ما اعطوني اسم في الشغل عشان ينزلي حافز وظيفي كل شهر عشان الإنتاج والإدارة قمة في الإهمال وتخصصي سمكري الأجانب ماخذين حقهم كامل وانا لا راتب ينزلي 3800 والوقت الحالي مايكفي واسمي الوظيفي سمكري واسم الأجانب مهندس وانا فني وهو يشتغل نفس شغلتي وراتبه احسن مني وتامينه الطبي له ولعياله و سفريات ع حساب الشركة المواطن تكفون طلعو الكلام فني في شركة الجميح للسيارات الرياض ومستعد أثبت هذا الشي لكل شخص يهمه المواطن السعودي والله انهم يستغلون فتره ويطفشونا ويجييون أجانب بعد ما تطلع الشركة من النطاق الأحمر وانت عجبك والا برا وان طلعت ماراح تلاقي وظيفه سمكري برا وان رحت قدمت ع وظائف غيرها يضحكون عليك ولا يوظفونك وان وظفوك نظرة شفقه وراتب أقل
احمد
خارج السعودية الفني راتبه أعلى من راتب المعلم في بلاد الحرمين وحنى فنين ورواتبنا رواتب شغالات والأجانب رواتبهم أعلى وحوافز و سفريات وتأمين طبي لاينضحك عليكم