نقل مواطن ومواطنة بالإخلاء الطبي من القاهرة لـ السعودية
تخصيص موضوع خطبة الجمعة عن ظاهرة انتشار مدعي تعبير الرؤى بوسائل الإعلام
الغطاء النباتي يطلق حملة “شد رحالك”
جامعة القصيم تعلن فتح باب التقديم على عدد من الوظائف الأكاديمية
“موان” يُطلق مجموعة من الضوابط والأدلة الفنية لتنظيم قطاع إدارة النفايات
المملكة تحقق رقمًا قياسيًّا جديدًا في عدد صفقات الاستثمار الجريء
ديوان المظالم يستطلع الآراء حول تعديل اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ
ريف السعودية يطلق فعاليات مبادرة شتانا ريفي بالطائف
الأرصاد ينبه من حالة مطرية على عسير
قسد تقصف منبج بأسلحة حارقة محرمة
-
17°
كشفت الخطة الخمسية لوزارة الخدمة، عن طموحات الوزارة في رفع إنتاجية القطاع العام في المملكة، وإيجاد بيئة تنظيمية محفزة، ومواجهة المتطلبات المتزايدة للأعداد المطردة من الموظفين في القطاع العام، وتنظيم ترقياتهم وتدريبهم.
وأشارت الخطة إلى أن الوزارة ستراعي تفاوت مستوى مخرجات المؤسسات التعليمية والتدريبية الداخلية والخارجية، لافتة إلى أن عدم قدرة المعايير الحالية على اختيار الأفضل واحد من أكبر التحديات.
وأكدت الخطة- التي اطلعت عليها “المواطن ” تدني مستوى التأهيل لشريحة من موظفي الخدمة المدنية، والحاجة إلى إعادة تأهيلهم، ورفع القدرة الاستيعابية للجهات المسؤولة عن التدريب لمواجهة الحاجات التدريبية الكبيرة للقطاع العام, مشيرة إلى ضعف مردود الاستثمار في التدريب الداخلي والخارجي.
ولفتت إلى ضرورة تكامل البيانات بين الوزارة والأجهزة الحكومية لحل المشكلات التي تواجه القطاع العام، موضحة أنه من ضمن التحديات التي تواجهها تزايد أعداد الخريجات وما يقابله من محدودية مجالات عمل المرأة وتأصيل المساءلة للموظف الحكومي والتوجه إلى تعزيز قياس الأداء وتعزيز دوافع الإنتاج.
تابعوا قناة المواطن على واتساب