وزير الخدمة: وجود وظائف شاغرة لا يعني وجود خلل أو تقاعس

قال وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك في إجابة عن تساؤل لوكالة الأنباء السعودية، حول ما يثار بين حين وآخر في وسائل الإعلام المختلفة ووسائل التواصل الاجتماعي، بشأن الوظائف الشاغرة ودور الوزارة في ذلك، إنه عند الحديث عن الوظائف الحكومية الشاغرة لا بد من إيضاح العديد من الجوانب: أهمها حاجة الأجهزة الحكومية من الوظائف.

 وأكد بهذا الشأن أن حاجة كل جهاز حكومي من الوظائف المناسبة لاختصاصه من حيث العدد والمقر، يُبنى على ما تقدمه الأجهزة الحكومية في مشاريع ميزانياتها حسب الحاجة الفعلية وتوجهات خطط التنمية، حيث تحدد الجهات وظائف تكون في مستويات الدخول لغرض تعيين موظفين جدد، وأخرى مخصصة لترقيات الموظفين القائمين على رأس العمل بما يخفف التجمد الوظيفي، ويتم اعتماد وظائف جديدة بالميزانية بحسب الحاجة الفعلية وما لدى الجهاز الحكومي من وظائف شاغرة، وذلك من خلال المناقشة السنوية للميزانية العامة للدولة بوزارة المالية التي تشارك فيها الجهات الحكومية ووزارة الخدمة المدنية.

قد يهمّك أيضاً

حراس أمن بنك بـ #جازان يشكون تدني رواتبهم: لا يعطوننا إلا الفتات

وظائف شاغرة للجنسين لدى شركة أركاد بالخبر ورابغ

وأشار وزير الخدمة المدنية إلى أن الجانب الثاني يتصل بشغل الوظائف الحكومية وقال: “إن وجود وظائف شاغرة لا يعني وجود خلل أو تقاعس في شغل تلك الوظائف، إذ إن الوظائف الشاغرة متحركة بشكل يومي مثل الوظائف المشغولة؛ وذلك نتيجة التعيينات والترقيات وانتهاء الخدمة، فما قد يكون شاغراً في وقت من الأوقات لا يعني أنه لا يزال شاغراً إلى الآن، وما كان مشغولاً من تلك الوظائف قد يكون شاغراً الآن، ومن ثم فإن ما يتم إحصاؤه من الوظائف في وقت من الأوقات لا يعني أنه رصيد ثابت من الوظائف الشاغرة، بل هو رقم يعكس الوضع بالتاريخ الذي تم فيه إحصاء تلك الوظائف”.

وأبان أن الوظائف الشاغرة في أجهزة الدولة ليست مخصصة فقط للتعيين، فهي متاحة أيضاً لترقية موظفي الأجهزة حسب ضوابط وإجراءات الترقيات.

ونبه وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك إلى أن وزارة الخدمة المدنية لا تملك صلاحية الإعلان عن أي وظيفة شاغرة مما يقع في اختصاصها إلا بطلب من الجهة التي تتبعها الوظيفة، والوزارة على اتصال دائم مع الجهات الحكومية لتحديد احتياجها إلى شغل وظائفها الشاغرة لديها، وهذا يقتصر على الوظائف بسلم رواتب الموظفين العام للمرتبة العاشرة فما دون، وسلم رواتب الوظائف التعليمية (التعليم العام) وسلم رواتب الوظائف الصحية.

وقال: “إن بقية الوظائف المعتمدة حسب سلالم الرواتب الأخرى المشمولة بالتقاعد المدني كـ (أعضاء هيئة التدريس بالجامعات، والقضاة، وأعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام، ووظائف المؤسسات والهيئات العامة)، فإن إشغالها يتم من قبل جهاتها ويقتصر دور وزارة الخدمة المدنية على التأكد من أن شغل تلك الوظائف يتم حسب ضوابط وإجراءات النظام الذي عينوا وفقه، أما وظائف البنود سواء كانت مشمولة بالتأمينات الاجتماعية أو غير مشمولة؛ فشغلها من صلاحيات الجهات التابعة لها.

وشدد الدكتور البراك على أن الوظيفة العامة لا يمكن شغلها بغير سعودي إلا إذا تعذر ذلك بشكل قاطع؛ لعدم وجود من تتوافر لديه متطلبات شغلها من المواطنين، ووزارة الخدمة المدنية لا توافق للجهات الحكومية على التعاقد من خارج المملكة ولا التجديد لأي متعاقد على أي وظيفة ثابتة مشمولة بأي من سلالم الرواتب المشمولة بالتعاقد المدني، أو سلالم الرواتب الأخرى أو وظائف البنود إلا بعد الإعلان عنها وتعذر شغلها بمواطن، والوظائف المشغولة بغير سعوديين في حكم الشاغر وجميعها متاحة للمواطنين والمواطنات متى ما توافرت لديهم المؤهلات المطلوبة.

وأوضح وزير الخدمة المدنية أن شغل الوظائف يتم وفق متطلبات الوظيفة المحددة بدليل تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية ضمن اختصاصات الأجهزة الحكومية، وليس كل مخرجات التعليم تصب في هذا الجانب، بل إن بعضها موجه في الأساس للقطاع الخاص، حتى إن ظهر بين آونة وأخرى احتياج محدود إليها في القطاع الحكومي فإن أعداد طالبي التوظيف يفوق الاحتياج الفعلي بعشرات الأضعاف لبعض التخصصات.

وخلص  الوزير البراك إلى أنه حتى يكون المهتم بشؤون الخدمة المدنية على إدراك كامل بجميع ما له علاقة بالوظائف الشاغرة، فإنه من الأهمية استحضار الجوانب السابقة، بالإضافة إلى ما يتداخل مع هذا الموضوع فيما يتعلق بكيفية التوفيق بين التوجه بإشغال الوظائف الشاغرة بموظفين مستجدين، والحد من تأخر الترقيات (التجمد الوظيفي).

وأكد ترحيب وزارة الخدمة المدنية ودعمها لكل ما من شأنه الارتقاء بالخدمة المدنية وما تؤديه من مهام، وتقبلها أي اقتراح بنَّاء يمكن تنفيذه على أرض الواقع.