طريقة معرفة مقدار المعاش التقاعدي والمدة المؤهلة لصرف منفعة التقاعد
رونالدو ودوران يقودان النصر لتجاوز الفيحاء
رقم استثنائي لـ جون دوران مع النصر
عمر السومة: مباراة الوحدة بـ6 نقاط
بدء تسجيل رغبات الحج للمواطنين والمقيمين بالسعودية لموسم حج 1446
مركز الملك سلمان للإغاثة يسلم 25 شاحنة مستلزمات طبية جنوب غزة
جالينو في التشكيلة الأساسية للأهلي ضد الفتح
شرط مهم لإتمام نقل ملكية المركبة
جون دوران يفتتح سجله التهديفي مع النصر
الفتح يسعى لمعادلة أطول سلسلة عدم خسارة ضد الأهلي
-
17°
أظهر تقرير شامل أعده أكاديمي سعودي أن الولايات المتحدة أنفقت على صناعة التدريب عام 2012م (55.8) بليون دولار، بينما كان عام 2011م (59.7) بليون دولار.
وذكر أستاذ التعليم والتقنية المساعد بمعهد الإدارة العامة الدكتور عجلان بن محمد الشهري أن متوسط حجم الإنفاق على التدريب انخفض من (12.7) مليون دولار أمريكي في 2011م إلى (11.3) مليون دولار أمريكي في 2012م، وحظي متوسط إجمالي الإنفاق على التدريب لكل متدرب لكافة الجهات والشركات والمؤسسات بارتفاع طفيف، حيث بلغ في 2012م (1.059) دولار أمريكي، في حين كان في 2011م (749) دولاراً.
وجاء في تقرير الدكتور الشهري الذي نشر في مجلة التنمية الإدارية الصادرة عن المعهد الشهر المنصرم أن هناك تنوعاً في الاحتياجات التدريبية، كما أظهر التقرير أنماط منتجات التدريب والخدمات التي ترغب الجهات والشركات والمؤسسات في شرائها في العام 2013م، وتمثلت في أنظمة وأدوات التعلم المباشر عبر الإنترنت، أنظمة وأدوات بناء المحتوى التدريبي، أنظمة وأدوات القاعات والفصول التدريبية، الشهادات والاعتمادات، تطوير المحتوى.
ومن حيث متوسط الساعات المخصصة للتدريب لكل موظف، كشف الشهري أن هناك زيادة ملحوظة حيث خصص ما مجموعه (41) ساعة لكل متدرب في العام 2012م، مقارنة بتخصيص ما مجموعه (39) ساعة تدريب لكل موظف في العام 2011م، مضيفاً أنه استفاد من ذلك التدريب ما نسبته (44%) للموظفين، و(27%) للمديرين، و(24%) للمديرين المستثنيين (التشغيل الذاتي)، و(10%) للتنفيذيين. وفيما يتعلق بحجم ميزانية التدريب، أشار التقرير إلى أن غالبية الجهات المشاركة بنسبة (43%) ترى أن ميزانية التدريب استقرت على ما كانت عليه في العام 2011م، في حين أن ما نسبته (35%) منهم يعتقدون أنها ارتفعت، أما ما نسبته (22%) فيعتقدون أنها انخفضت.
تابعوا قناة المواطن على واتساب